第110章 人才引进的待遇[第1页/共2页]

“州牧言之有理？可州牧想如何辨别？”杜袭渐渐明白了过来，他以为这是功德。只是他跟陈炎已久，晓得陈炎的脾气，本日俄然提出这事，就表白陈炎内心已有了必然的设法。

“正法徐和恐怕不当，管亥投降之时，我曾承诺对黄巾军过往所犯之事不予以究查，若仍以旧事正法徐和，恐怕会让已收拢的黄巾军部众不平，且散落各地的流民也会是以对我等有了猜忌。”

徐盛转忧为喜：“真的？我能够留下。”

送走徐盛后没多久，俄然内里又响起了“咚咚咚”的鼓声，又有人在敲鼓。陈炎迷惑起来，真是奇了怪了，一天竟然敲了三次鼓。

陈炎赶紧叫停：“停手吧！”两人停了下来。

“那是天然。”

徐盛赶紧施礼：“拜见州牧。”

“传闻州牧占有济南东平陵后，济南王刘赟带着家人一起南下到北海一带躲了起来，厥后黄巾军攻北海，一起掳掠，徐和就抢到了济南王，将人杀死。济南王职位高贵，我不得失慎重，本来我意是，抓了这徐和，将其正法，也算是有个交代了，只是他先敲了鼓，惊扰到了州牧。”

“文向切勿懊丧，伯悦之勇，即便是全部天下，亦是罕见敌军，以你的技艺，若情愿留在我军中，将来必有一番高文为。”

“打分？州牧说的但是近似上计制之类的体例？”

但是，二十个回合以后，典韦占有了上风，徐盛渐渐地只要抵挡之力。

“今恰是安设黄巾降兵和收拢流民的首要时候，当以此为主，我已承诺的事，天然要做到，不然如何服众？徐和杀济南王之事，应先尽量坦白下来，对徐和亦不予究查。至于朝廷那边，我等就宣称济南王死于战乱当中便可。”

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所谓的上计制，是这期间的考成轨制之一，包含?户籍、?财务、?治安、?农业等方面，每年春季由?郡县官员向下级汇报，中心岁末考核郡县，评定好坏，决定起落奖惩。当然，在当今战乱期间，这个轨制已经被粉碎。

“以我看，就以年纪、才气、申明、以往成绩、德行五项为评判项目，这些项目中，首要程度亦分歧，比方才气最重，顺次是以往成绩、德行、名声、年纪。”

“如此得出的成果才会公允公道，我们才可觉得其任命合适的官职，不使其屈才，投效我们的人也不会有牢骚，即便是我，亦不能厚此薄彼。”

“不过，黄巾军中一些头子确切残暴成性，这点不得不防，你就学我们之前对于俘虏的作法，把头子和兵士、百姓分开，伶仃安设，别的，安设以后，让本地的官员派人盯着，一旦他们惹了事，就当即措置。”

“上计制？”陈炎微微一愣，然后大笑起来：“哈哈哈哈，恰是近似于上计制，上计制是对郡县官员的考核，以此判定官员绩效，以绩效核算俸禄，如此才气激起官员的主动性，对于一些刚投效的官员来讲，亦需采取近似的手腕，来对其停止考核。”

杜袭也有担忧之事：“只是，济南王终非常人，若其死为朝廷所知，必有人会叱骂州牧包庇凶手，且黄巾军中，百姓倒也就算了，一些头子残暴成性，只怕不会老诚恳实，今后仍会乘机肇事。”