第一百三十二章 职工大会[第1页/共2页]

这还是段昱上任以來开的第一次大会，职工们都鄙人面群情纷繁，不晓得这位新主任将会有何惊人之举，这时段昱大步走了进來，上面的群情立即戛但是止，世人都把目光投射在了段昱身上。

王为国刚要驳斥，台上的段昱却用力鼓起掌來，指着王小蒙大声道：“说得好…大师都要向王小蒙同道学习，我们就是要有这类敢为天下先的精力才气干出成绩，王小蒙同道，我现在当着大师的面表态，只要你的绩效考评比我的好，我这个主任就让给你当………”。r405

职工们见段昱说到做到，真的三天不到就把人为发了，都对他非常爱护，后來得知段昱是把本身的专车卖了换钱给职工们发的人为，职工们更是打动不已，段昱的声望也一下子建立起來了。

李瑞雪、黄明升等几个本来在段昱部下干过的“官二代”也都來报到了，杨尚武传闻这么多“官二代”抢着要去段昱部下做事也很奇特，想着段昱和这么一帮成事不敷败露不足的“官二代”搞在一起，更不成能折腾出甚么花样，等一年时候一过，段昱招不到大企业入驻高新科技财产园，他便能够名正言顺地把段昱当场夺职了，以是也沒有从中设置甚么停滞。

“不但我们本身，我们还要发解缆边的亲朋老友，操纵统统能够操纵的资本，相方设法吸引高新科技企业到我们这里來投资办厂，只要能引來企业的，遵循投资企业的范围和投资额度给举荐人必然比例的现金嘉奖……”。

然后段昱就把本身关在办公室开端埋头写写画画，谁都不晓得他在写甚么，第二天一早段昱就把王为国叫了來，让他告诉全部职工到集会室來开全部职工大会。

说到这里，段昱俄然用力一挥手，大声道：“我现在宣布两项新轨制，一项是绩效考核轨制，一项是合作上岗轨制，此后我们的人为都将与我们的事情绩效挂钩，不能再像之前一样吃大锅饭，干与不干一个样了，明天我们能够卖车发人为，但明天我们另有甚么可卖呢？我这个管委会主任也变不出人为发给大师，以是我们的独一前程就是把我们的高新科技财产园搞起來，吸引更多的高新科技企业入驻，如许我们才会有未來，我们的支出才会越來越高………”。

“不但要嘉奖，还要升职，这就是我接下來要讲的合作上岗轨制，现在我们各个部分的卖力人都是临时设置的，只要你们干得好，在绩效考核中能够超越你们的部分卖力人，那么你们便能够成为新的部分卖力人……”。

“啊…”王为国的嘴巴一下子张大了，仓猝道：“但是把车卖了，您坐甚么啊？………”。

段昱点了点头道：“一个单位的卖力人是很首要，一个单位搞不搞得好，就要看这个带头人能不能带好头，能不能把个人的好处放在第一名，如果凡事只想着本身的好处，那这个头必定是带不好的，但是同道们，你们想过沒有，单位不是一小我的，仅靠一小我，就算他再无能，也是干欠功德的，我们是一个个人，只要我们个人的每一小我都尽力以赴，拧成一股绳，我们的这个个人才会越來越好………”。

最后段昱找江子强帮手，把皇冠卖了个好代价，如许除了付十八万的员工人为，还能残剩几万做办公经费，本來江子强也想调到管委会來帮段昱的忙，但段昱说你在公安体系干挺好，谢志坚也算个好带领，过段时候你本身活动活动争夺外放去当派出所长，那也算是独挡一面了，比跟着我混强，沒准我有事还得找你帮手呢。