第76章 基本工资和绩效[第2页/共3页]

燕姣然一只手已经按在了奏折上，随时筹办扔出去，让秦渊好都雅看。

结果立竿见影，当即就不一样了。

呵呵，除了打消宗室最低品级、给诸藩找茬以外，朕就不信赖你这个狗男人还能有甚么更好的处理体例！

本来这些话就憋的怪难受的，现在还能再操纵下。

不敷小吏糊口如何办？

燕姣然放下笔，疑问道：“秦渊，你这跟处理扶养宗室地题目有甚么干系？”

“书里把给人的财帛分为两类。”

难怪他能在短时候内就将民气全都集合起来。

“想来是按还是日里的功绩另有职位来发的吧？功绩大的多发点，功绩小的少发点。”

“主如果用来考核人们的事情环境。”

燕姣然总算是了解，秦渊为甚么要这么做了。

要不是藏在堆积如山的公文里，怕不是脸都丢没了。

燕姣然也展颜一笑：“便是有不满，那也会藏在心底，谁会说出来呢？”

一聊到这些题目。

这回，可得好好打击下你的放肆气势。

秦渊身上的懒惰一扫空，整小我的气势蓦地一变，变得凌厉起来。

燕姣然抬起水盈盈的明丽杏眸紧紧盯着秦渊。

“这时候，天然就要靠打赏了，也就是赏钱了，无妨称之为绩效。”

哈哈哈！

日子过得好好的，谁没事情给本身加活呢！

一旦粥变稀了，领到的粮食变少了，哀鸿们当即就会发牢骚，乃至肇事。

燕姣然抬眸瞥了他一眼，淡淡一笑：“不急，你渐渐想。”

妙啊！

下一刻。

燕姣然杏眸流转，异彩连连。

在内心狂笑不已。

嗯？

“好啦，朕不是听你自责的。”

“这根基人为呢，是每个月牢固获得，大师都有的，会让人觉得是理所应得的东西。”

“陛下的聪明，实在让微臣汗颜，无地自容！”

“秦爱卿如果想到好体例，朕准你一旬的假期。”

但这门学问，实在是闻所未闻，见所未见！

燕姣然“噗哧”地笑了出来，又低下头持续办公，同时把昨晚从秦渊那儿听到的话，用本身的话重新讲了一遍。

“微臣觉得，此策没有任何题目啊！”

根基人为和绩效么？

“竟然有这等事情！”

“哦？说来听听。”

“对于小吏而言，一旦获得了绩效，不但会产生克服别人的愉悦感和庞大的内心满足感。”

秦渊点点头，又问道：“那如果小吏们对分派不对劲，会不会有牢骚？”

颠末这些日子的相处。

他又不傻，闲着蛋疼啊，给这蠢娘们出主张。

演戏给本身看？

这就跟赈灾一样，朝廷免费施粥赠粮。

啧啧啧。

燕姣然闻言，喜上眉梢！

秦渊浑若不觉。

幸亏，嘴替慕容嫣然替她问了。

办理学？

这世上另有如许的学问？

可如果一开端就把标准定得很低。

秦渊坐在椅子上，装模作样地思虑了将近一个时候。

这燕姣然哪晓得？

办理学？

“比如说，干很多，干得好，就多发点；干得差就少发点。”

燕姣然没有昂首，莞尔一笑，轻描淡写地说道。

秦渊面前一亮，这豪情好啊！

大师固然嘴上骂骂咧咧，该吃还得吃。

“朕想晓得，你有没有处理的体例。”

“微臣大胆就教下，陛下平时是如何封赏小吏的呢？”

“一类是像俸禄之类定时发的钱，称为根基人为。”

莫不是被陈无咎和魏无音私藏了？