第八百五十一章 苏氏员工的就业问题[第2页/共3页]

昨晚在看到那一幕后，苏慕谨即便是悲伤但也始终睡不着，干脆就起床连夜把文件做了归纳，也不消这个时候到临时抱佛脚，本来时候就未几，如许也节俭时候。

这也是他事前就推测的吧？由她出面劝说，这件事情就简朴很多。

要晓得他一大早还在措置公司的告急公事，却没想到下一刻就获得如许的动静。但是也正如他所言，没有过量的时候留给他们去怀想畴昔，如果苏氏真的要被收买，那么接下来的事情不会少，只会多。

“爸，就算是我们分歧意此次的收买，之禛也会采取倔强的手腕来获得苏氏，与其是如许，不如趁现在另有谈价的余地，我们预估一个合适的代价，由我跟他谈吧！”苏慕谨的意义也很明白，她很不孝，明显这是父亲花了那么多心血在运营的公司，现在倒是由她这个亲生女儿在开口让他放弃公司。

如果不能留下来，那么苏氏统统两百多名员工就将面对赋闲，这无疑是砸了他们的饭碗，要晓得再找合适的事情是多么不易，并且另有那么多在苏氏干了那么多年的员工，有些即将退休的老员工……这不是他情愿看到的。

“这个前提可行吗？”要晓得一朝天子一朝臣，换了带领上面的员工向来都是要被换掉的，然后换上一批本身的人上去，以免今后在事情上出差子。

除了对父亲说出这沉重的三个字以外，她发明现在的她竟然一时说不出别的话来。

很多人，很多事，真的到了那一刻才晓得，有些东西真是身外之物，毕竟是带不走的，比如本身倾经心血的公司。

趁着能构和的时候，不但要，还要多要！

“既然他们急着收买，并且我们的前提也不是特别刻薄，我想跟他们谈，他们应当会同意的。然后详细跟他们协商的收买金额能够恰当进步，把我们要安抚员工给的钱加出来，比如那些想要分开的员工，当作抚恤金也好，当作补偿款也好，遵循员工的工龄另有他们的均匀人为，N加一来补偿，也相称于让他们在找其他的事情时，有经济来支撑他们找到下一份更好的事情……”

他能够同意收买，但如果被收买全部员工就赋闲的话，那他这个做董事长的是多么的无能！

如果没有落空苏氏，女儿完整能够在阛阓上大展拳脚的。

因为不管他们同意还是分歧意，苏氏都是保不住的。衡量利弊之下，他们只要挑选主动让步，同意陆之禛的前提，也还能获得好处，不然，不但是把公司拱手于人，还一点好处都得不到……

陆之禛，你真狠心！

苏慕谨闻言，差点就在这一刻落下了眼泪，这是一种无声的打动。

第八百五十一章 苏氏员工的失业题目

如何能说不是她的错，如果她当初能够不在负气之下嫁给陆之禛，或者意志能够果断一点不对他动心，也不会形成现在的局面，又失了本身，也丢了父亲最在乎的公司。

“可你的预产期就在这两天了，能行吗？”苏振杰担忧的问道。

说到最后，苏振杰带着遗憾。

“三天！”

“是啊！员工的失业题目是个很大的题目！不晓得之禛把苏氏收买了会不会把之前的员工留下来……”苏振杰一边翻开着苏慕谨归纳的文件，一边听着苏慕谨的阐发。

苏慕谨摸了摸肚子，柔声说道：“孩子也想妈妈在最后的时候帮外公做点事，不让外私有遗憾！”