第四百九十六章 招聘新人2[第2页/共3页]

小王总，这是我们最后肯定的11个名单。王石说的这几个字当中，唯有11这个数字选显得特别的衰弱。

“技艺矫捷，脑筋灵光，忠心耿耿，乐于学习，其他的就没有了。”她感觉这么简朴的几条就能筛掉很多人吧，第一条技艺敏捷，那是要她能庇护本身啊，脑筋灵光，也是庇护她啊，能很快反应出来她的表示，能机灵的捕获到伤害。而忠心耿耿，估计每小我都能晓得有多么首要吧，最后的乐于学习，就是但愿她能够与期间同进步，与本身同进步。

“我新上任了安氏个人，身边贫乏我需求的助理，以是我想招募一个合适的助理，以是我但愿你们能在公家号上给我推送一篇招募助理的文章，我看公家号现在运营的那么好，粉丝那么多，推送出去，能够就有更多的招聘者，如许一来我的备选项就更大了，你感觉呢？”

安于暖，接过她手中的质料。镇静的朝他笑了，笑说：“是吗看来你们人力部此次，做的不错呀。不过，另有一部分功绩，你们得好好的去感激人家成全文明，我让，育成文明的人在他们的微信公家号上给推送的一篇文章，说我们安氏，总裁雇用助理。”

王石这才明白是如何回事，他俄然想到了本身作为人事部经理所犯的一些弊端。雇用最优良的人才，是他们这个部分。最最首要的事情之一了。而如何招募，最优良的人才了？那得让统统人都晓得他们在雇用，但是呢，他们还是是和传统的雇用体例一样，要么是在征象，要么是在网站上登载动静，要么是在第三方的网站上。从没有假想过在流量极其庞大的微信公家号上，或者是其他的一些，流量非常大的入口处，投放他们的雇用信息。

“说的太对了，那我必然得好好把这个雇用给写好。俄然感受好大的压力呀，小安总。”周敏笑了笑，低下了头。

“莫非这几条啊还不敷多吗能够达到这四条标准的能有多少了拭目以待吧，实在呢这四条内里包含的内容非常的多。”

因而罗副总就在办公桌上找了两份份文件，递给了谢沅沅。

“额，小安总快说，能帮上你的忙，那是我很大的幸运的。”

“实不相瞒呀我一向盼着呢你今后啊还能回到这里事情以是就一向保持着你本来的那种气势，不过我发明，我是越来越喜好，这类办公室的打扮气势了。”

“小安总就需求这么几条，要求吗？”周敏感受很惊奇。

“这个，我还没有想好，不过呢年薪50万以上应当是有的吧当然了，其他的福利想要甚么只要我感觉能够，我都能够供应详谈就好了。”

王石也有些惊奇。他感觉本身是不是想多了？

“干吗这么严峻呀？我只方才只是开了个打趣，你尽管用心的去推文就好了，没有找到靠谱的助理，那我也不会怪你的吗找鞋呢，也不是统统，具有如许前提的个别，都会挑选插手我们安氏个人的再说了，不是统统人都能看到你的推文。”

三天后，颠末人事部开端删选，左选右选还是留下来11个备选职员。人事部经理王石把这几小我的文件递交给了谢沅沅，内心忧心忡忡的，这么多的备选职员给总裁增加了多么大的事情量啊，如果被其他部分经理晓得了，必定会说他这小我事部经理办事才气太差了些。这才一共收到了上千份简历，然后过来口试的有两百多个，就他们人事部口试就花了一整天时候，并且几近是全员出动。可最后感受能够的11小我，感受各具特性，实在难以弃取了。