第二十五章 打造烧烤品牌[第2页/共2页]
在参议了一些细节后,我们商定过几天再次见面,以进一步参议并正式签订让渡和谈。
以是,最首要的是明白主题,从而打造一个与众分歧的烧烤品牌。
在分开之前,我向李明表示感激,并商定下一步的详细行动。我建议我们制定一个详细的让渡打算,包含过户手续、员工交代、财务结算等各项事件,以确保让渡过程顺利停止。
办事员这才放下了严峻的神情,从速答复:“您稍等,我去叫老板出来。”
“好的,您请先坐下,餐顿时就好。”办事员端来一壶茶,热忱地号召着。
我点头答复:“是的。不晓得老板筹算以何种体例让渡这家店?另有您是碰到了甚么事才让渡这家店的吗?”
俄然,墙上一则店面让渡信息吸引了我的目光:“八十平小店四十万急转,带设备,成心者可打电话联络。”
“年青人,我很看好你的设法,也情愿将这家店让渡给你。不过,你得晓得,做餐饮,不是那么轻易的啊!不但要和同业合作,还面对着随时开张的风险。你可得想清楚呀!”
我揣摩着,看起来这家店的老板能够碰到了甚么困难,不然底子不成能以如此昂贵的代价将运营还不错的餐馆转出。
“我想要打造一个与众分歧能升华烧烤的品牌,以此吸引更多年青人的重视。不过,如许需求的不但仅是时候,另有款项。继而,进一步缔造一个当代、时髦的烧烤品牌,重视菜品创新和口味多样性,同时打造一个年青人喜好堆积的交际空间。”
吃完饭,我放下筷子,招手叫来了办事员:“你好,叨教能把店老板叫出来吗?”我安静地开口。
不一会儿,一名中年男人仓促走了出来。他穿戴整齐的衣服,看起来仿佛是这家餐馆的厨师兼老板。
抬腕看了看时候,已经是上午的十一点了。
大抵转了转,地理位置上风无可置疑,只是不肯定我们的小烧烤店可否在这个繁华地段分得一杯羹。
我点点头:“您的奉劝我必然铭记于心。放心吧,我必然将这家烧烤店打形成具有奇特魅力,以及包含丰富文明的特性餐馆。”
起首,我认识到必须晋升烧烤在主顾心中的代价;其次,要设想一个吸引年青人的主题。