第二十五章 打造烧烤品牌[第2页/共2页]

在参议了一些细节后，我们商定过几天再次见面，以进一步参议并正式签订让渡和谈。

以是，最首要的是明白主题，从而打造一个与众分歧的烧烤品牌。

在分开之前，我向李明表示感激，并商定下一步的详细行动。我建议我们制定一个详细的让渡打算，包含过户手续、员工交代、财务结算等各项事件，以确保让渡过程顺利停止。

办事员这才放下了严峻的神情，从速答复：“您稍等，我去叫老板出来。”

“好的，您请先坐下，餐顿时就好。”办事员端来一壶茶,热忱地号召着。

我点头答复：“是的。不晓得老板筹算以何种体例让渡这家店？另有您是碰到了甚么事才让渡这家店的吗？”

俄然，墙上一则店面让渡信息吸引了我的目光：“八十平小店四十万急转，带设备,成心者可打电话联络。”

“年青人，我很看好你的设法，也情愿将这家店让渡给你。不过，你得晓得，做餐饮，不是那么轻易的啊！不但要和同业合作，还面对着随时开张的风险。你可得想清楚呀！”

我揣摩着，看起来这家店的老板能够碰到了甚么困难，不然底子不成能以如此昂贵的代价将运营还不错的餐馆转出。

“我想要打造一个与众分歧能升华烧烤的品牌，以此吸引更多年青人的重视。不过，如许需求的不但仅是时候，另有款项。继而，进一步缔造一个当代、时髦的烧烤品牌，重视菜品创新和口味多样性，同时打造一个年青人喜好堆积的交际空间。”

吃完饭，我放下筷子，招手叫来了办事员：“你好，叨教能把店老板叫出来吗？”我安静地开口。

不一会儿，一名中年男人仓促走了出来。他穿戴整齐的衣服，看起来仿佛是这家餐馆的厨师兼老板。

抬腕看了看时候，已经是上午的十一点了。

大抵转了转，地理位置上风无可置疑，只是不肯定我们的小烧烤店可否在这个繁华地段分得一杯羹。

我点点头：“您的奉劝我必然铭记于心。放心吧，我必然将这家烧烤店打形成具有奇特魅力，以及包含丰富文明的特性餐馆。”

起首，我认识到必须晋升烧烤在主顾心中的代价；其次，要设想一个吸引年青人的主题。