第5章 妈妈单位聚餐[第4页/共6页]

明天早晨，妈妈地点的单位也要停止会餐了。这可让小尚昊内心充满了恋慕之情。他设想着大人们在豪华的大饭店里纵情地享用美食、畅怀痛饮，那该是多么舒畅啊！“甚么时候我也能像大人一样去大饭店吃喝玩乐呢？”尚昊不由悄悄想道。

与此同时，家属的欢乐与凝集力文明引发了教诲部分的正视。他们将其归入黉舍的校本课程，教诲门生们团队合作与传承文明的首要性。小尚昊的家属成员们纷繁走进黉舍，报告家属故事。

在公司的集会上，孩子大胆地提出鉴戒小尚昊当年的做法，构造全员参与会商处理计划。大师热烈呼应，提出很多创新点子。期间虽有波折，但团队相互搀扶。

小尚昊感慨地说：“但愿每年都有如许高兴的时候。”爸爸妈妈相视一笑，他们晓得不管将来如何，只要家人在一起，就能具有无尽的欢愉，如同这新年将至的欢畅氛围永久不会消逝。又过了几年，小尚昊长大了。他大学毕业后，进入了一家新兴的科技公司。因为他主动进取、思惟活泼，很快就在公司崭露头角。

在公司年会上，小尚昊别出机杼地设置了一个环节，让每个员工分享本身家庭奇特的新年风俗。这不但拉近了员工间的间隔，还让大师感遭到多元文明碰撞的兴趣。

小尚昊的孙子对爷爷讲的那些故事充满神驰。在家庭集会时，他缠着长辈们玩那些陈腐又风趣的游戏。而在孩子地点的黉舍社团，面对活动资金完善的困难时，他灵机一动，把家属和公司的经历分享出去。同窗们围坐在一起，像大人那样会商处理计划，有的说能够制作手工售卖集资，有的发起联络校友寻求援助。

在家庭集会中，大师围坐在一起旁观新年主题乐土的鼓吹片。小尚昊的曾孙奶声奶气地说：“我们也要去那边玩家属的游戏。”世人哄堂大笑，小尚昊眼中闪动着光芒，他晓得这类传承在新期间下仍在持续，并且会不竭衍生出新的出色篇章。又过了几年，小尚昊的曾孙也长大成人。他地点的社区打算停止一场跨春秋层的新年活动，以促进邻里干系调和。小尚昊的曾孙受家属传承影响，主动提出将家属那些典范游戏融入活动。

挂了电话后，小尚昊更加投入到年会当中。他深知，这些欢乐时候不但仅是玩乐，更是一种凝集民气的力量。就像多年前妈妈单位面对窘境时，大师同心处理题目一样，现在他也要让公司的同事们感遭到连合奋进的高兴。小尚昊在年会上仰仗本身经心策划的项目获得了优良员工奖。他站在台上领奖时，感慨万千。年会结束后，小尚昊立即赶回家。他给家人带了很多高科技的小玩意当作礼品。

小尚昊看着面前的统统，心想这类超越家庭与职场的欢乐和凝集力将会一向传承下去。不管是家庭集会中的小游戏，还是职场面临危急时的同心合力，都是糊口中的贵重财产。他信赖，只要保持这份悲观主动的心，今后每一年都会充满更多夸姣的回想，每一个新年都会在如许的温馨与欢乐中度过。跟着时候推移，小尚昊在公司里承担的任务越来越重。又是一年新年将至，小尚昊地点的科技公司筹算开辟外洋市场。这但是个不小的应战，全部团队都压力庞大。小尚昊想起小时候妈妈单位的经历，他向老板发起仿照当时的做法。因而一场脑筋风暴大会开启，大师各抒己见。