第31章 威远公司(1)[第1页/共2页]

常雨泽以为截访事情就应当象接访事情一样，必须由行政部分全程主导，不能把行政单位做的事情转包给第三方，保安公司是以逐利为目标，他们的目标与行政的目标不分歧，以是采纳的事情体例也毫不不异，行政构造对上访者以压服教诲为主，而保安公司则简朴卤莽，这类做法轻易侵害上访者的合法权益。固然部分上访职员行动过火，所作所为严峻扰乱公家次序，但是，越是如许越需求行政部分的耐烦教诲，对上访者的教诲过程应当是暖和的渐进的，而不是直接采取武力，强迫关押，强行遣送。

常雨泽也看清了面前的情势，驻京办裁撤是局势所趋，如果还想保持现在的截访标准，收置上访职员必须靠保安公司来完成，以是就接了威远公司的宴请。

一是驻京办职员要减少，开支要紧缩，如许一来为管束上访职员所产生的各项用度就会遭到打击，职员用度能够紧缩，但房租用度是硬性的，没有培训班，截留的上访职员如果安设？

近年来，标准各地驻京办撤消各地驻京办已经逐步上升到中心带领的议事日程上来。本年两会，中心有关带领明白表态，尽快紧缩各地驻京办的机构设置，全面标准各地驻京办在京的活动。归德市驻京办也遭到这方面的打击，固然还没有到裁撤驻京办的时候，但山雨欲来风满楼，驻京办高主任已经开端筹办后退事情：

威远保安公司展开承接上访者的收治和解送回籍的停业，已经有几个地市的截访职员与威远公司合作，他们把截下的上访职员同一送给威远公司办理，颠末简朴培训教诲后，威远公司再把这些上访者押送回故乡。

几年来，常雨泽一向对峙这个事情原则，凡是归德市来京上访职员被截留后，都是让他们住在培训班里，除了限定他们再出去自觉标不法上访行动外，一日三餐和其他平常活动都有包管，并且，在培训和教诲过程中，培训教员会帮忙上访者阐发利弊，查找关键，乃至动用市的力量帮他们处理题目。以是，归德市固执不化的上访者并未几，根基长进京上访一两次后题目都能获得处理，今后他们就不再呈现在进京上访的步队中。

高主任聘请常雨泽吃晚餐，威远保安公司的乔老板做东。这个姓乔的已经聘请过常雨泽多次了，他想承接归德市在京的截访停业，常雨泽不承认这类做法，以是一向没有接管他的宴请。

能够说，高主任现在是人在北京心在归德，他早想把驻京办的事情措置洁净，一身轻松的回家履任新职。培训班此后必然要裁撤，如果培训班裁撤了进京上访者如何安设？这是高主任比较头疼的题目之一。高主任急着想与威远公司合作，目标就是把上访者的安设事情早点抛清楚。

二是高主任也在考虑他的后路，他任驻京办主任十多年了，在都城办事熟门熟路，每任市带领都没有撤换他，就是考虑驻京办事情的特别性和他在北京无人可比的事情才气，他在北京的人脉和干系网无人可替。但是，本年两会，中心对各地驻京办开端动真格了，驻京办的数量会越来越少，活动权限会越来越小，级别也会越来越低。高主任很清楚，如果再熬几年，驻京办不得不裁撤时，他也人老珠黄了，与其到时黯然结束，不如现在就呼应中心号令，体面子面回到故乡，凭他现在的事迹和才气，起码会找到一份好差使。年前，回家述职时，高主任已经开端活动了，市里有关带领对他的成绩比较承认，传闻筹算让他到某个部分任二把手。