第31章 威远公司(1)[第1页/共2页]

威远保安公司展开承接上访者的收治和解送回籍的停业，已经有几个地市的截访职员与威远公司合作，他们把截下的上访职员同一送给威远公司办理，颠末简朴培训教诲后，威远公司再把这些上访者押送回故乡。

近年来，标准各地驻京办撤消各地驻京办已经逐步上升到中心带领的议事日程上来。本年两会，中心有关带领明白表态，尽快紧缩各地驻京办的机构设置，全面标准各地驻京办在京的活动。归德市驻京办也遭到这方面的打击，固然还没有到裁撤驻京办的时候，但山雨欲来风满楼，驻京办高主任已经开端筹办后退事情：

常雨泽以为截访事情就应当象接访事情一样，必须由行政部分全程主导，不能把行政单位做的事情转包给第三方，保安公司是以逐利为目标，他们的目标与行政的目标不分歧，以是采纳的事情体例也毫不不异，行政构造对上访者以压服教诲为主，而保安公司则简朴卤莽，这类做法轻易侵害上访者的合法权益。固然部分上访职员行动过火，所作所为严峻扰乱公家次序，但是，越是如许越需求行政部分的耐烦教诲，对上访者的教诲过程应当是暖和的渐进的，而不是直接采取武力，强迫关押，强行遣送。

能够说，高主任现在是人在北京心在归德，他早想把驻京办的事情措置洁净，一身轻松的回家履任新职。培训班此后必然要裁撤，如果培训班裁撤了进京上访者如何安设？这是高主任比较头疼的题目之一。高主任急着想与威远公司合作，目标就是把上访者的安设事情早点抛清楚。

高主任聘请常雨泽吃晚餐，威远保安公司的乔老板做东。这个姓乔的已经聘请过常雨泽多次了，他想承接归德市在京的截访停业，常雨泽不承认这类做法，以是一向没有接管他的宴请。

常雨泽对这类保安公司的运作体例很清楚，公司的保安停业大多不标准，有些就是在打国度有关法律政策的擦边球。公司成员大多由社会闲杂职员构成，内里不泛街头地痞，这些职员本质较低，措置题目简朴卤莽，喜好动用武力。传闻有些上访人在保安公司管束期间蒙受过保安职员的殴打。

一是驻京办职员要减少，开支要紧缩，如许一来为管束上访职员所产生的各项用度就会遭到打击，职员用度能够紧缩，但房租用度是硬性的，没有培训班，截留的上访职员如果安设？

几年来，常雨泽一向对峙这个事情原则，凡是归德市来京上访职员被截留后，都是让他们住在培训班里，除了限定他们再出去自觉标不法上访行动外，一日三餐和其他平常活动都有包管，并且，在培训和教诲过程中，培训教员会帮忙上访者阐发利弊，查找关键，乃至动用市的力量帮他们处理题目。以是，归德市固执不化的上访者并未几，根基长进京上访一两次后题目都能获得处理，今后他们就不再呈现在进京上访的步队中。

按北京截访维稳分队的事情设置，信访局胡副局长卖力全面事情，是老迈，其次是驻京办的高主任，常雨泽只能排到老三，按说这件事情轮不到他操心，但是，胡节济和高红升两人都是老官油子，都怕今后上访者在京呈现甚么题目，以是他们两人分歧推举由常雨泽卖力考查评定威远公司的气力，决定是否与威远公司合作。