第四十五章节 公司会议[第2页/共3页]

这还是一家店铺，这公司才多少人呀！内心窃喜着公司的奖金可很多了吧。

石林也是成心在熬炼三人，如果还不成气，还是做个浅显员工轻松一些。

“郭杰，由本来的职位调剂为公司财务总监，卖力办理财务部和供应部；

世人也晓得这三人是石林的朋友，也不想多说甚么，老板任人唯亲那是老板的事。

田部长你要与快递公司相同筹议好，我们只卖力填单，职员方面汪部长卖力招工，不然，若放开消售，我们的职员能够不敷。”

不过，那种天下顶尖人才实在太难招了。还好他不是筹算建立比方支富宝那样的第三方资金托管机制，普通的计算机精英也能对付。

“招工就在公司网上公布吧，把薪水及各方面的福利全数公布，我们此后招人前提必然要高端上层次。丰富的报酬，把媒体吸引到公司网站，也算是为公司网站做告白。

自从公司给工人涨人为后，没有在玫瑰园上班的村民都常常跑到石林家问起好久招工了，因为这报酬实在是红眼。

更何况，公司浅显员工另有2000元的月留宿补助，每天35元的餐补，车费补助和电话补助一共450元。这算下来补助这一块都有3500元了！

公司的详细财务环境不便向公司别的职员透漏，更不会公司。郭杰最多只能以纸质陈述情势向石林汇报。

这一句话也把那些带领吓得内心忐忑不安，来的太俄然，连郭杰李智文都不获得告诉。

为了表扬各位的进献，我决定，对每个员工停止嘉奖，每人一万元。主管级别二万元，部长级别三万元，副总级别五万元。这个不划入季度奖和年关奖！”

当然，如果雇用强大的办理团队也能够，或者增加相同机制，目前公司也开通内部通，除了正式文件，都能够内部交换，进步事情效力。

“目前公司由财务部、出产部、供应部、行政部、人力资本部、后勤总务部和运营部等七个部分构成，下级一共14级科室、部分。

石林大抵浏览了下账务报表，只看各大项和总支出。公司帐户另有六千多万，再加上这六天的支出，此后每天上千万的进款，充足对付他大干一场。

“老板，此中还没算你的人为，我一向想问你，按多少算？”郭杰低头向石林问道。

而爱心村的工人由本来的月薪6000，涨到月薪一万，不过留宿补助、车补和餐补都没有。

“上面由人力资本部部长汪英总结下比来段时候的职员环境吧。不消那么客气了，直接吧。”石林听完田宽的报导，提示下汪英。

“嗯，公司生长的很快，也离不开大师的同心合力，再次感激大师的支出。郭总，你把财务环境陈述给我看下。”石灵听完汪英的陈述，转头向郭杰问下公司财务环境。

石林俄然间说话慢了几拍，停顿了一上，各带领都急死了：石总，你倒是快说呀，早说大师放心些，愣着卡带甚么的呀！

石林若想像地猫那样停止收集发卖，本身公司必须有顶尖的计算机人才，特别是防黑客的天下顶尖精英。

王阳升为采购主管；李健升为市场部部长，临时卖力蓉市店铺，李健你有空多向田总学习下；吴锋升为工程项目部主管，多向你下级带领任冲学习下。别的职位临时稳定。”