第82章 还真能随便捡？[第1页/共3页]

完成转服操纵，刘威内心冷静祷告，但愿接下来能顺利通过公司的试用期。

“好，好的……”

公司各个事情组只要把物质汇集起来交给联邦就能获得呼应的绩效点数。

新人们都不说话。

也就是说，保险起见，本身只要交一万五千份木板就能稳稳拿到 S级天赋强化计划。

刘虎催着还在懵的新人们。

刘虎指了指身后的三号楼。

新人们听了相互看看。

为甚么和之前公司培训的不一样？

刘威和麒麟公司的其他四个新人一样，在主神空间等了整整三个小时，才收到李阳的聘请，正式进了游戏。

还真能随便捡？

“另有甚么题目吗？”

刘威看看其他火伴。

不如就趁这个机遇。

“嗯，这两天你们的任务很简朴，就是去内里捡原木。”

这个办事器如何了？

裴安安拿出一份早就打印好的计划，递给李阳。

麒麟游戏公司的绩效分两种，一种是根本绩效。

“有的。”

如何和之前公司内部培训说的艰巨保存不一样？

他们看到监狱外的坡地上到处都是……

按理说，刚进游戏第一步不是应当汇集物质，扩大和加强庇护所的防备吗？

像熟谙的食品、木板、煤矿、铁块等等。

李阳内心快速算了一下。

集会室内的氛围有点温馨。

“那我们要做甚么？”

李阳看着五个新人，“留下你们的 ID，三个小时掉队游戏，到时候我会聘请你们进我的庇护所。”

你肯定？

比如每个组交给公司的资本、本身地区每个月庇护所的支出等等。

“自我先容一下，我是刘虎，李阳现在还在忙别的，这几天你们的事情糊口我来安排，我先跟你们说下这里的端方。”

本身用都不敷，哪另有多余的木板给联邦？

“对了，特别重视一点，锁着的地下室绝对不能进，这是李阳大佬定的端方，谁违背了可别怪我不客气。”

……

根本绩效的构成比较庞大，按每个组来分。

超额完成能获得分外的绩效点数。

“别发楞了，快点，入夜就不出去了。”

“咳咳，欢迎，你们都是麒麟游戏公司的新人吧？”

“看，你们看到了吧，地上都是原木，随便捡就行。”

木板？

刘威正迷惑的时候，其他几个新人也连续呈现在监狱广场上。

这里是……

尽力多赚点绩效，等拿到 S级天赋强化计划就辞职走人。

去内里捡原木？

相称于用一批木料资本换一份 S级的天赋强化计划。

“下个月月初，就剩五天了，得赚够很多的绩效点数……”

展开眼，看到面前的气象刘威很不测。

“这……”

单人房间歇息？

别的，转服还要分外花 1点主神点数。

除了要满足品级要求。

刘虎大大咧咧地走到大师面前。

麒麟游戏公司和联邦签了一份深度合作和谈。

另一个新人也举起手。

因为是新区，联邦给的代价挺高。

不亏。

本身也算是为公司出了力，换个强化计划。

原木。

几个新人仰着头，都用一种奇特的眼神看着李阳。

“行，那接下来我们团队的重点事情就放在绩效上，争夺五天内拿到第一名。”

莫非……

“一日三餐都有 NPC筹办，早上 8点，中午 11点，早晨 7点定时开饭，错过了就没了。”