第47章 应对风波与连锁扩张[第3页/共4页]

但是，傻柱并没有满足于此。他深知，在贸易合作中，不进则退。他开端思虑如何进一步晋升联盟商家的合作力，让连锁店在市场上更加安定。

棒梗儿和许大茂则卖力鼓吹推行。他们制作了精彩的海报和传单，上面印着联盟商家连锁店的特性菜品、优惠活动和店铺地点。他们在都会的各个繁华地段、黉舍、工厂四周张贴海报、发放传单。同时，他们还操纵新兴的收集平台，公布连锁店的相干信息，吸引了很多人的存眷。

世人你一言我一语，又会商出了很多体例。最后决定，一方面报警措置当前拆台的人，同时加强安保办法，制止近似事件再次产生；另一方面，主动展开廓清事情，让更多人体味本相，并且始终保持对菜品和办事的高标准严要求。

新开业的连锁店买卖一样火爆，主顾们春联盟商家的菜品和办事赞不断口。看着一家家连锁店的胜利开业，傻柱和联盟商家们都感到非常欣喜。他们晓得，这一起走来固然充满了艰苦，但大师的尽力没有白搭。

傻柱点点头，说：“我晓得有难度，但我们能够请一些专业的美食参谋来帮手，还能够鼓励店里的厨师阐扬创意。我们要不竭推陈出新，满足主顾日趋多样化的需求。”

傻柱听了，感激不已。他紧紧握住大带领的手，说：“带领，太感激您了！您的支撑对我们来讲太首要了。我们必然会持续尽力，不孤负您的希冀。”

在大师的共同尽力下，联盟商家的连锁店不竭生长强大。不但在本市开设了多家分店，还开端向周边都会拓展。跟着连锁店的扩大，影响力也越来越大，成为了本地美食行业的一张亮丽名片。

第四十七章：应对风波与连锁扩大

四合院的世人也因为联盟商家的生长而受益。大师不但在经济上获得了必然的改良，并且邻里干系更加和谐。每当有新的题目呈现，大师都会同心合力，共同应对。

在装修的同时，职员雇用和培训事情也在紧锣密鼓地停止着。秦淮茹、一大妈和二大妈在雇用办事员时，非常严格，不但要形象好、气质佳，更首要的是要有热忱的办局势度。雇用完成后，她们对新员工停止了体系的培训，从规矩用语到办事流程，每一个细节都不放过。

一天，傻柱又调集联盟商家开会。他说：“我们现在连锁店是开起来了，买卖也不错，但我们不能就这么满足了。我们得想体例晋升我们的合作力，比如说开辟新的菜品，进步办事质量，打造属于我们本身的品牌文明。”

在加强安保和廓清谎言的同时，傻柱和联盟商家们对菜品和办事更是涓滴不敢懒惰。他们每天都会细心查抄食材的质量，确保每一道菜都新奇甘旨。办事员们也加强了培训，对待主顾更加热忱殷勤，力求让每一名主顾都能有宾至如归的感受。

傻柱敏捷把联盟商家和四合院的骨干成员调集到一起，大师围坐在四合院的老槐树下，神情严厉。傻柱看了看世人，开口说道：“大伙都晓得了，我们连锁店刚有点转机，那些眼红的合作敌手就开端使坏了。但我们不能乱了阵脚，得想想体例应对。”