第013章 高层会议[第1页/共3页]

但就如许简朴一个体系，庄有为深知其强大之处，是贰心底最大的隐蔽。

刀斧术（根本），从实战中贯穿而来，目前处于根本阶段，持续加深贯穿程度，有能够把握刀斧术……

当进步化点不敷……

综合来讲，体系必定无益于办理。

“既然如许，那就由你们军方，停止首要会商。毕竟目标人物，与你们军方打仗更多。”官方第一大佬忍不住说道。

但想到这段时候，佣兵之家与猎人之家，连续有人胜利注册，为他供应退化点，新增二十多万退化点，也算比较普通的环境。

……

东盛个人和军方，所达成的合作内容，就包含戍守渝州南部两区，卖力保护两区内的次序稳定。

现在季世已过三天，郊区内部的疯魔，根基已斩杀殆尽，退化兽主如果家禽、家畜一类，气力都不会很强大，三万人充足稳定次序。

“东盛个人的存在，关头人物是庄有为，他是我们重点阐发，衡量考虑的身分。”一名军方大佬出言弥补，他在军方最高五人中，临时排在第五位，但春秋最小潜力最大，有望接任军方第一大佬。

“检察退化点构成。”庄有为意念一动，从退化点数值进入二级界面。

“老赵，这批热兵器你安排一下，先配给市郊驻防的成员。”回到个人公司总部后，庄有为将热兵器分派，交给赵庆宏卖力，但也给出必然限定。

“没想到总退化点，达到四十多万，可用退化点也有三十万多一点。”起首看到退化点数值，庄有为略显吃惊，前次升四级退化后，退化点只剩三万九千多，总数值也只要十五万多。

比拟较而言，将首批热兵器，交给第三批成员利用，更合适后续要求。

不过他也不想一想，固然他利用大板斧为兵器，但经常像用刀一样劈砍，不存在甚么斧法之说，贯穿出刀斧术很普通。

【大BOSS体系】

……

外聘初级员工：523849×1×0.5

“有野心要尽快针对性打压，没野心听任其生长，帝国也应当停止拉拢，让他和帝国保持分歧线路。”军方第三大佬持续说道，算是回应官方驳斥，也说完他的态度。

现在要完整转型，只保存四大奇迹部，办理层的人事题目，确切不如何好措置。

从佣兵注册推行，想到大BOSS退化点后，庄有为意念进入体系，检察现在的退化点。

二级员工：0×4

前面有一段申明，佣兵之家与猎人之家注册成员，不能直接算庄有为部下的员工，体系认定为外聘员工，存在必然雇佣干系，供应退化点只计算一半。

“好啦！这个题目不消争辩，很简朴一个题目，何必看那么庞大？按议题流程停止，逐条阐发我们把握的信息，终究投票表决！”元首无法地说道。

“先肯定目标气力与权势，再阐发目标是否有野心？”

“确切是如许！”

毕竟不管是个人总务，还是佣兵之家、猎人之家的办理，都有赵庆宏首要卖力，上面另有详细办理职员。

外聘二级员工：0×4×0.5

东盛个人本来七家子公司，末日转型就裁剪很多停业，很多留在公司的办理层，现在都高位低职挂在行政部。

“退化点大抵是如许，现在所把握技术，显现为刀斧术（根本），不知这是如何评定？”庄有为暗自思考，意念集合到“刀斧术（根本）”上，固然没有进入次级界面，却也获得一些信息。