第221章 全球拓展与多元挑战[第2页/共2页]

工有着分歧的文明背景、事情风俗和代价观，如何调和各方，构成同一的企业文明和事情标准是亟待处理的题目。人力资本部分制定了环球员工培训打算，加强跨文明相同和团队合作培训，促进分歧地区员工之间的相互了解和融会。