Chapter 05利用价值（二）[第4页/共4页]

“对，真门儿清！你这才来了几天？目测你前程不成限量！”瑞贝卡站起来，也走到窗前，抱臂，和池崇阳并排抱臂立着，瞥见有个男人从自驾车里走出来，紧走几步，追上楚凝说着甚么话。

楚凝说：“明天另有明天的事情。”

“07年b公司来挖人时，我们毕竟只事情了两年，对方只是想粉碎a公司的稳定性，并不是至心想用，以是五年前去b公司的人里，除了技术部的方晗，其别人混的很普通，并且k城属于中小都会，非我们一线二线都会可对比。09年那次确切一个好机遇，但是，我当时正要升人事经理，于小雅结婚筹算有身，李默，呵，做采购的有谁在乎账面上那点人为？c公司的范围比我们小，采购量小，以是他不跳才是最精确的挑选。”

池崇阳看到楚凝将一粒药吞下，本觉得只是医治嗓子的，下午才晓得她吃的竟然是止痛药！他才重视到她不时的皱皱眉头扶一下腰。

“understand！”池崇阳低着头一笑，走到落地窗前，双手叉腰立着，看到班车缓缓驶来，在办公楼前愣住，接着看到楚凝一如平常背着大双肩包下车。池崇阳俄然问：“本年，公司是不是刚进了一批轻质手提？”

瑞贝卡拿了一只笔，开讲：“我们这个行业很窄，市场上最具有合作力的，环球就三家：a公司，b公司，c公司。a公司也就是我们公司，在美国有100多年汗青，技术薄弱，市场占有率35%，公认的龙头。b公司是德资，为第二，市场占有率25%；老三c公司也是德资，市场占有率20%，其他的小鱼小虾分残剩那20%的市场。楚凝应当和你说过了吧？”

“no。你说的不错，她确切是不成多得的好r，只是，”池崇阳蹙眉：“瑞贝卡，她有品德分离症吗？培训状况下超nice，培训结束一秒就切回到冰山形式。奉告我，她身上可有节制按钮？”

女人还是沉默。