Chapter 04利用价值（一）[第1页/共4页]

“这么不喜好被人帮忙？那就分两次拿！”

楚凝用手肘将门推开，快步走进集会室，重新呼吸普通的氛围，双颊的潮红逐步褪去，才开口：“我一小我能够。”

她，她不是二十八岁了吗？如何会？

仓促吃了几口午餐，楚凝只来的及措置了最告急的事，下午培训持续。楚凝讲：“客户的需求是甚么呢？质量！本钱！交货期！客户但愿我们在最短的时候，最低的代价，给他们供应最好的产品。我们最需求做的是稳定出产，接下来我要讲稳定出产的东西，ok？”

莫非在外洋待久了，没把好东方女性的脉？不会！池崇阳顿时否定了本身刚冒出来的设法，因为他看到六位女孩从分歧的方位以各别的姿势走来，他就是她们的目标，他仍然是独一的n极，一会还会有更多的s极插手。

池崇阳站在技术部办公室的落地窗前，右手端着咖啡，左手放腰间，看着班车缓缓驶来，看着楚凝背着大大的双肩包夹在世人里下车，心道：肩薄的都成一张纸了，还整天把2.5kg的手提电脑背来背去，也不怕累弯了腰！

“启事阐发。”楚凝持续讲授：“应当叫底子启事阐发，就是rootcause,碰到题目我们不该该只逗留在大要，我们要发掘背后的底子启事，从底子上去处理题目。如何发掘？这里有个东西就是5why,5个为甚么。”

池崇阳咖啡杯放桌上，力度有点大，说：“瑞贝卡，我能够（抱怨赞扬）吗？你给我安排的甚么r?!来了五天了，我放低姿势，巴巴的上赶着找她说话，我问十句，她答复一句，看都不看我一眼！整天摆个冰山脸，有这么当徒弟的吗？”

“真的不消，感谢！”楚凝把手提往双肩包里一塞，拉上拉链，背起来就走。

周一，池崇阳早早来到办公室，上周后三天他每天提早到公司，就想把那句“你，早退了！”偿还归去，可惜，没有机遇。

“华侈时候。”楚凝把样品放好，电源插上，鼠标插上，翻开ppt（一种揭示软件），说：“开端培训。”

“如何？情感不高？”瑞贝卡问，又道：“我此次给你得救的如此及时，还不欢畅？”

和他体味的不差，a公司确切是这个行业的黄埔军校，a公司卖力招人培训，bc两公司卖力高薪挖人，特别是a公司的技术部分，来一个，挖一个，只要楚凝与于小雅这两个元老挖不动。楚凝确切是根本踏实，专业知识储备深厚。池崇阳道：“她有甚么事？我能够帮手处理吗？我甘愿出点力也不要整天面对着冰山脸，会被冻死的。”

拉开窗帘，杰弗逊记念馆的题目就这么等闲处理了。”

“ok。我的老板是欧亚技术总裁k，在法国，建议你发邮件赞扬。如果去人力资本部，出门右转。”楚凝还是没有昂首，又说：“看来这三天的出产培训结果明显，既然你学习才气这么强，那我四天的技术培训完整能够紧缩为三天。”

不知不觉又是三个小时，楚凝的喉咙开端沙哑，她不断的在喝水，却从不将题目含混而过，她释疑很有层次，老是先概括讲出答案，再分几个要点阐发，最后总结，结束必问：“s（另有没有题目）?”

“你如果嫌阿凝不好，那你想做谁的门徒？在这个圈子里，如果你能找脱技术比阿凝强的人，你奉告我，我去把他挖过来给你做r！”瑞贝卡掷地有声，又和缓口气：“阿凝，她人确切有些冷，但非特地针对你，她是冷的一视同仁。不过，这几天她确切表情低谷。”