第58章 强势文化与知识管理[第2页/共14页]

强势文明能够营建出一种主动向上、充满生机的创新氛围。在这类氛围中，人们会相互鼓励、相互开导，共同鞭策知识的缔造。比方，在一些创新型企业中，员工们常常构造各种创新活动，如脑筋风暴、技术交换会等，通过这些活动，大师分享经历、交换设法，激起了更多的创新灵感。

1. 内部培训与讲座

2. 停止知识交换活动

鼓励创新与知识交换能够激起员工的缔造力和创新热忱，让员工在事情中更加主动主动地寻觅创新机遇和处理题目的体例。

构造要营建鼓励创新的氛围，鼓励员工勇于尝试新的体例和思路。能够通过设立创新嘉奖机制、展开创新比赛等体例，激起员工的创新热忱和缔造力。

1. 决策支撑

2. 强化知识办理的带领感化

在狠恶的市场合作中，构造的核心合作力常常取决于其具有的知识和创新才气。具有先进的技术知识、办理知识和市场知识，能够使构造在产品研发、出产制造、市场营销等方面占有上风，进步构造的市场占有率和红利才气。比方，一个具有核心技术专利的企业，常常能够在市场上获得更高的附加值和合作上风。同时，构造通过不竭学习和创新，还能不竭晋升本身的核心合作力，保持持续生长的动力。

（一）知识对小我的代价

学习型构造文明是知识办理的首要保障。构造需求通过建立学习型构造文明，鼓励员工不竭学习和创新，进步员工的综合本质和才气。比方，构造能够展开培训课程、学习活动等，为员工供应学习和生长的机遇；构造能够建立导师轨制，让经历丰富的员工指导新员工的学习和生长；构造能够建立知识共享平台，为员工供应学习和交换的机遇。

3. 题目处理

7、以强势文明晋升知识办理效能

（1）集合存储与漫衍式存储相连络：对于首要的知识和核心停业数据，能够采取集合存储的体例，确保知识的安然性和可靠性。对于一些分离的知识和非核心停业数据，能够采取漫衍式存储的体例，进步知识的存储效力和可用性。比方，将企业的财务数据、客户数据等首要数据存储在企业内部的办事器上，采取集合存储的体例；将一些员工的小我文档、事情记录平分离数据存储在员工本身的电脑或挪动设备上，采取漫衍式存储的体例。

2、熟谙知识对小我和构造的代价

知识办理的流程包含知识的汇集、清算、存储、传播和利用等环节。每个环节都需求制定呼应的流程和标准，确保知识办理事情的顺利停止。比方，对于知识的汇集，能够制定知识汇集的流程和标准，明白知识汇集的渠道、体例和标准；对于知识的清算，能够制定知识清算的流程和标准，明白知识清算的体例、分类和编码标准；对于知识的存储，能够制定知识存储的流程和标准，明白知识存储的体例、位置和安然办法；对于知识的传播，能够制定知识传播的流程和标准，明白知识传播的渠道、体例和受众；对于知识的利用，能够制定知识利用的流程和标准，明白知识利用的场景、体例和结果评价标准。