第26章 丈夫稳定人心的措施[第1页/共2页]

面对当前的窘境，我们不能畏缩，更不能放弃。我们脚下的门路只要一条，那就是必取胜！这并不是空口说口语，而是我们在变与稳定的狠恶合作中切身材味所得。只要每一名员工心胸必取胜的信心，我们才气在这个市场上获得上风职位。

一套组合拳下来，公司终究稳定了下来，事迹也逐步触底反弹，渐渐走向了良性生长门路。

我们是一支优良的团队，团队精力是我们最贵重的财产。我坚信，只要我们团连络作，同心合力，就必然能够霸占难关，实现公司的快速生长。我们要建立同舟共济，同谋生长’的战役理念，发扬‘独木难支，众木能够林’的团队精力。

“尊敬的各位员工，大师好！

“李总，客气话就不消多说了。”

许奇的发言，让现场的统统人都收回了热烈的掌声。也让一向积存在公司中层头上的沉重氛围一扫而空。

最后，许奇在公司内网上发了一个“全员动员，建立起‘必取胜’信心，团连络作，同心合力，共同克服困难”的发言稿

许奇的首要任务就是减少公司的丧失。他对公司停止了大标准的清算，把不需求的停业，全都停了，不需求的开支，都减了，并采纳实在可行的办法来尽能够的减少运营本钱，从而减少公司的亏损。

“就随便聊聊，不知单总肯赏光不，中午一起吃个便饭？”

“单总你好，我是李明。不知您偶然候吗，我想请您坐一坐。”单远梅刚送完孩子，就接到了李明的电话。

公司开设了员工反应通道，鼓励员工就事情环境和事情内容提出反应定见，及时做出措置和答复，以更好地保护员工的公道好处。

“好！”单远梅想了想答复道。

“看来李总很有诚恳啊，我能不能考虑一下？”

“好，我坐等单总佳音。”

许奇还在公司内展开了体贴关爱员工活动。他要求人力部建立了员工职业生长打算，公司按照员工简历和才气，供应员工职业生长打算和培训课程，帮忙员工在职业生长过程中更好地发掘小我潜力，晋升才气。

“李总好，你应当很忙吧，如何想起来见我这个大闲人了？”

最后，我想夸大的是，我们仍然是一个自傲的公司，具有令人佩服的技术和创新，有纯粹的代价理念和企业文明。以是，我们将用最好的体例和最多的时候去保护和发扬我们的特性和品格，让我们现有员工和将来的员工都能够为之高傲和高傲！”

最后，许奇做的就是重新制定公司计谋打算，重点布局公司生长将来，把握公司生长方向。他要求市场部、营销部、研发部通过阐发客户需乞降市场环境，找到新的增加点，找新的研发方向，不竭开辟市场，不竭创新。

最后，我再次向大师收回号令，让我们共同尽力，从现在开端，开创新的事迹，缔造公司新的光辉！感谢大师！”

“好，那我就开门见山了。我晓得单总才气很强，现在我的公司才开张，急需单总如许的人才，我们考虑到您在呼应范畴的经历和专业技术，信赖您将是我们团队中的佼佼者。现在我代表我们公司竭诚聘请您插手我们的团队，共同生长、共享胜利，不知您意下如何？”

接下来的几周，许奇又进入了忘我的繁忙当中。

“李总，有事吗？”单远梅淡淡的问道。

下午，许奇构造召开了一次公司中层带领大会，在会上，许奇给大师发了言。