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“不干甚么。”沈放笑起来，“随便喊喊。”

第四章

“接下来，我们谈一下将来一段时候你的事情安排。”薛焱启动桌上待机的条记本电脑，翻开了一个excel表格。

“啊，等一下。”听到这沈放提出了反对定见，“婚假只要三天。三月尾到四月中是我们组一个首要项目标冲刺期间，年假必定也批不下来。”

因而在不知不觉间，要不要搬的题目被直接跳过，转化成了搬到那里的题目。

红色的标记在舆图一块儿陌生的地区，沈放抓过鼠标缩小再缩小，才看到本身事情单位地点的位置：“这也太~~远了吧？我从这上班，必定得超越俩小时！”

他顾不上多解释，仓促跟新老板告别，便缓慢地跑出总裁办公室，将薛焱那句“叫司机送你”远远抛在了身后。

沈放坐直身材，转过脸，目不转睛盯着薛焱。隔了好一会儿才开口说道：“薛焱。”

薛焱冷着脸瞪他：“不可，必必要请。别给我丢脸。”

“不消耗事的。”沈放摆摆手，意义着客气客气，“我少带点东西，本身搬就行。”

“我朋友太多，很多不在本地赶不来。我不能厚此薄彼嘛。”

有那么几秒钟，他感觉薛焱刚才甩他钥匙是又双叒叕活力了。但是细心想想，又感觉很没有事理。

“不。”薛焱坐进真皮老板椅，从手边的抽屉里拿出一份文件，往前一推，“先签条约。”

第二条乙方同意按照甲方事情需求，担负甲方朋友一职。甲方可遵循本身需求，对乙方的事情职务和岗亭停止调剂。

这实在是一份相称不标准的劳动条约书，到处都充满着霸王条目。比如某公商定甲方能够随便消弭条约而乙方却不得主动解约、乙方一旦解约奖惩相称严峻等。而最后阿谁抽奖活动普通的终究解释权更是叫人有力吐槽。

“地点我会发你。”薛焱转过脸，看着他说道，“定个时候，我派人帮你搬。”

沈放：“啊？”

“哈哈哈哈。”不知怎的，沈放感觉这类问法特别逗，笑了半天，说，“不是。我家就我妈跟我哥，都在病院。你晓得的吧。”

不过，固然如此，等沈放一一听完这几十项打算，也已经到了华灯初上的时候。

已经被嘲过一次事情没有自发性的沈放这回热忱主动扣问道：“我现在就开端事情吗？”

1、劳动条约刻日

“第一条，尽快搬来我的住处。”

…………

固然薛焱的态度自始至终都不是很暖和，对沈放的事情安排也整整列了表格几十行，但逐项阐发的话，事情内容倒也并没有很刻薄，根基都还在沈放可接管的范围以内。并且最首要的是，人为给的实在很痛快。

十3、本条约终究解释权归甲方统统。

如果沈放多一点换事情的经历，又或者情愿细心研讨一下，就会等闲发明此中较着的不公道之处。

沈放点点头，对这条没甚么定见：“好的。”

第四条甲方安排乙方履行不定时事情制。在包管完成甲方事情任务的环境下，事情和歇息休假乙方自行安排。

薛焱特地带他过来总部的办公室，天然不成能只是为了闲谈。

……归正不会是本身的锅！

“等会儿等会儿我看看。”沈放离得有点远看不太清，挪着椅子凑到薛焱身边。