第2章，员工培训[第2页/共2页]

不过这类人纵观古今中外都没有多少，现在地球上就算有，也不会超越十指之数，并且三观定型根基上分歧适斐济对开辟者的要求。以是终究斐济想出了个节俭本钱的体例——就是将泛用性量产型体系提早赐与有缘者，有缘者在体系的培养下，打磨本身的意志，磨炼本身的灵魂，誊写本身的传奇，终究灵魂成绩古之豪杰圣贤般的品格，达到斐济设定的开辟者的最低标准。

一样的事理，斐济也能够改革灵魂，作为一名半步七阶，换算到洪荒流内里就是准圣境地的斐济，技术绝对是有保障的，不会呈现甚么灵魂改革后变得落空潜力，僵化古板的题目。但是一句话，还是本钱过大，分歧适斐济的好处，一个两个还行，多了斐济感受本身会严峻亏蚀。

中原哲学内里，很多字，很多词是有多种解释的。比如说阴，阳这两个字，更是有无穷解释。三阶武道大宗师的动机纯阳仅仅是灵魂中炼去杂质，达到意志超凡，心若琉璃，表里清澈的境地。

至于有缘人能不能达到预期的成果，某个挂名【地球统合粗心志】的或人的马甲之一的尘凡梦主表示，都是祂当真遴选出来的良种，再加上体系的帮忙下，胜利率可达99.999%，0.001%的失利率。

那就是说烂了的有关胎中之谜的题目，不管是转世投胎也好，夺舍重生也好，总得面对这个题目。比如说第一批穿越者，因为当初斐济没有经历，就那么糊里胡涂的抓了几只小白鼠加个体系，然后随机丢进一个胎儿体内。固然有体系储存他们宿世影象（凡人的影象储存在大脑内里），但是穿越者的灵魂又不像斐济有尘凡梦主的神力强力庇护。

而邪术天下的巨兽之流，到了地球这类无魔天下，说不定会直接被本身材重压死了。除非两个天下根基法例无过大差别，能够相互兼容，不过这类例子毕竟太少，不能作为遍及征象来看。虽说斐济不是不能给他们改革一下，但是本钱太高，以是被斐济立马pass掉了。

趁便还能增加一下体系利用经历，对各种环境的措置才气，以及照开辟者标准停止针对性培养，为今后的开辟任务打下坚固的根本。就当作新员工见习培训了吧！