第19章打工潮[第2页/共2页]

他所找的“橙子”，并不是大师平时吃的橙子，而是赤橙黄绿青蓝紫的橙子，能收回橙色光彩的第二个小精灵。

工厂里有鼓吹部，设有鼓吹专栏，鼓励职工们踴跃投稿，畅所欲言，议论产生在身边的事情，表扬好人功德，点赞见义勇为和先进事迹，让大师作为学习表率。

所谓：有缘千里来相会，无缘劈面不相逢，他信赖本身和六个小精灵是有缘分的，因为要化解末日危急，七个小精灵中，缺一不成。

颜值稍低的女工，就好象堆栈里积存着的货色，底子没有人问津，悄悄地在仓底劣等发霉，那天有人翻起来，这就是她们要行大运了，过了此村，就没有他店啦！

他晓得：在这几百万人丁的新兴都会，在这茫茫人海当中，要寻觅一个象本身如许，已经披上合法外套的小精灵，就好象是大海捞针，并不是一件轻易的事情，并且也不是一朝一夕就能找到的，心急吃不了热豆腐啊！

兴华电子厂一共有两千多名员工，老板是本地人，叫康乐华，暮年毕业于省名牌大学，读的是工商办理专业，被分派在一间国营电子厂做车间主任。

他和六颗小彩石在太空中运转了五百万年，固然现在都变成了小精灵，但应当另有必然的心灵感到，人的直觉是靠经历感到出来的，何况赤子和他们相处了那么长的时候呢！

做得好时，老板不说好，做错了极少事情，便会被老板骂得狗血淋头，辩论两句时，便被“妙鱿鱼”，运气不好时，你就是情愿去通下水道，人家都不必然要你。

他信赖：在几千米范围内，相互间能感到得出对方的存在，但详细落实到那小我，就有些难度了。

现在大多数公司和工厂的办理层，都要高学历，就连大专也不算甚么了，起码是本科毕业生，研讨生，硕士，博士，乃至是博士后，一个学历高过一个，才是“金领”，“打工天子”。

为了进步职工们的凝集力，工厂还实施人道化办理，建立工委会，让大师对工厂的办理轨制和各项规章轨制提出贵重定见，一旦被采取，另有重奖呢！

因为每个小精灵，都有一小我的躯壳包抄着啊！

如果没有技术，特别是男孩子，进厂难，即便能出来，也是杂役，做搬运工，肩扛手提，幸亏大件货色有手推车，有电梯，要不搬到四五楼，连喘气也象雷鸣。

但缘份的事情，任谁都很难说得清楚，应当是可遇而不成强求，人非圣贤，又有谁能晓得，某女和某男是否有缘份，不试过，又如何判定？