第227章 判若两人[第1页/共3页]

能获得董事长的嘉奖，必然又阐扬了他的演讲特长，嘴上绑喇叭走到哪儿就吹到哪儿，把他做的事情说得天花乱坠，有影没影填枝加叶，只要对本身无益，为了讨董事长欢畅，以他的脾气甚么大话都敢说出来，这才获得董事长的赞美，真是没有一点廉耻，大师吃着饭谁也没有言语，把耳朵竖给他，让他随便说去。(未完待续。。)

“一会儿我们能够当场演出一下，不敷之处还请董事长攻讦。”朱光祖说。

李筑华浅笑地点点头，朱光祖殷勤地走上前来，点头哈腰地说着客气话，欢迎董事长和公司带领光临指导。

送走了李筑华等人，朱光祖这才松了一口气，吃午餐的时候，奉告大师明天董事长来观察事情，充分体验了董事长对基层员工的体贴，董事长对公司的事情非常对劲，并提出了详细唆使，特别是对凌晨列队讲团队精力非常感兴趣，奖饰他们起了榜样感化，并要在全公司全面推行，这也是大师的光荣，今后大师要再接再厉，连合分歧同心合力，尽力干好本身的事情。

“那倒没有需求，不能影响普通事情，我能够看看当时的录相，一看不就明白了。”李筑华说。

“感谢您对我非常关照，感受非常不错，今后必然会好好事情。”徐峰说。

朱光祖翻开了监控，找到了凌晨列队的场面，李筑华看到清楚的画面，员工们笔挺的站在门前，内里还下着细雨，个个昂头挺胸，穿着整齐，在朱光祖的带领下，喊起了团队标语，场面非常传染人。

现在公司的全部职员事情默契，大师心有灵犀一点通，明白本身该干甚么，不该干甚么，该干的必须干，不该干的必须不干，消弭了不需求的事情边界，通过培养大师团体共同的合作精力，构成合作不分炊，相互支撑和尽力的事情风俗。让每位员工都能具有自我阐扬的空间，但要废除小我主义，唯我才行、夜郎高傲的傲慢心机，把团队成员的力量凝集到同心合力的行动上和甘苦荣辱的感受上，建立团队个人主义看法，使全部员工产生连合感，建立共同目标，共创将来。让“公司好我好、我为公司好”的精力在大师心中接力，让夸姣的品德民风深切通报。

“感谢董事长的体贴，我们必然尽力事情，毫不孤负您对我们的希冀。”朱光祖说。

凌晨起来雨还没有停，徐峰和沈徒弟一起打扫完卫生，明天是该刘正东值日，比别人早到了会儿，见到徐峰问他如何又来得如许早，本想奉告他没有回家，话到嘴边又咽了归去，还是不让他晓得的好，如果传到朱光祖的耳朵里，晓得他明天早晨调阅了监控，内心必定有设法，觉得他受了攻讦不平气，找来由为本身辩白。还是不要招惹他的好，免得又生肚子气，答复他见天下雨以是来得早些，刘正东晓得他之前老是如许，没有再说甚么。人们陆连续续赶到，朱光祖是最后一个到来，出去后像平常一样构造人们开端列队喊标语，随后才开端事情。

李筑华听了连连点头，必定了朱光祖的事情成绩，把团队精力持续发扬光大下去，只要如许才气使公司获得大生长，大跨步进步，现在行业合作非常狠恶，面对严峻的运营情势，有很多人存在害怕心机，干事情缩手缩脚，墨守陈规、循规蹈矩，不敢放开手脚去干，没有一点开辟精力，乃至发卖额有降落的趋势，必须建立一个杰出的运营认识，突破畴昔陈腐的运营认识，尽最大力量把事迹搞上去。