第136章 受到重奖[第1页/共2页]

“不敢当，我这是瞎子下山不晓得凹凸，另有很多不敷的处所，此后我会尽力学习，把事情干得更好。”徐峰说。

“感谢董事长和李副总的嘉奖，因为本人程度有限，很多处所不 完美，不敷之处还请多多指教。”徐峰说。

“为了表扬你的成绩，总经理睬议研讨决定赐与五千元特别嘉奖，并下发文件以资鼓励，号令全部员工向你学习，把本身当作真正的仆人，为企业生长献策献计，只要干得好，公司必然不会健忘他们，但愿你再接再厉，尽力事情，干出更好的成绩来。”李春花说。

“李副老是大学毕业的高材生，学问、才气比我高出很多，岂敢在您面前矫饰，和您比拟能够说是天上地下，有些处所非常粗浅，不值得您嘉奖。”徐峰说。

“不要老是这么客气，好就是好不好就是不好，要必定本身的成绩，如许才气有更猛进步。同时也获得了大师的承认，申明收到了很好的结果，这一点无可否定。”李春花说。

回到财务部，徐峰内心非常欢畅，做梦没有想到仅仅做了一点事情，公司会嘉奖他这么多嘉奖，爸爸妈妈晓得会非常欢畅，同时感到本身的代价存在，只要支出就会有收成，打工也能够阐扬他的聪明才干，大学那几年没有白念，终究有了用武之地。

“感激公司给了我这么大名誉，内心非常冲动，千言万语难以表达此时的表情，请带领放心，我会更加倍的尽力事情，为公司生长进献出我全数的力量。”徐峰说。

李春花把环境奉告了爸爸，这统统都是徐峰的功绩，为了表扬他的事迹，想给徐峰一些嘉奖，李筑华当即同意，嘉奖多少让女儿本身决定，只要能为公司作出进献，花多少钱都没有定见。没有想到徐峰还真有两把刷子，大要看似文质彬彬，脑筋里倒是有些新玩意，制定了这么多规章轨制，当初还真是小瞧了他。

人事部把徐峰叫了上去，经理吴耀宗和他说话，公司为了表扬对公司有严峻进献的员工，激起员工的事情热忱，决定赐与五千元现金作为特别嘉奖，并以文件情势下发各分公司和部分，号令全部员工向他学习。

“谦虚令人进步，高傲令人掉队，过分于谦善也不可，那样显得不诚笃。”李春花笑着说。

徐峰美滋滋地回到财务部，有几小我正等着支现金，忙完后已经到了放工时候，中午歇息时把公司嘉奖的事情奉告家里，妈妈听了非常欢畅，让他必然更加尽力事情，不要孤负了带领对他的信赖。

上午，李春花把徐峰叫到办公室，自从制定了规章轨制，公司高低一派蒸蒸日上气象，员工事情热忱和之前大不一样，真正把公司当作了本身的企业，并提出了很多公道化建议，有效地促进公司运营，发卖额比之前增加了很多，董事长李筑华非常欢畅。对女儿的事情非常对劲，既严格办理又人道化，紧紧抓住了员工的心，不失办理者雄才策画，让女儿罢休去干，只要对公司无益他绝对支撑。

“小伙子干得不错，有着一股事情的闯劲和韧劲，刚上班就获得如许的好成绩，实在是非常可贵，此后必然会大有前程，干好了公司不会健忘你的功绩。”吴耀宗说。

“文件已经下发，这是公司嘉奖的五千元现金，但愿你不要孤负带领对你的殷切但愿，尽力干好事情，为公司生长作出庞大进献。”吴耀宗说。