第121章 大胆说出见解[第1页/共2页]

“你说的有些事理，但是如果不措置他，公司高低必定会有定见，犯了这么大弊端都不措置，恐怕今后难以服众，任其下去公司还稳定了套。”李春花说。

来到副总经理办公室门口，瞥见到崔万春从内里出来，随后把门给关上，见到徐峰点点头。

“现在公司只重视于公司的发卖事迹，每小我拿多少人为，而没有抓员工的思惟事情，使他们的大脑非常空虚。”徐峰说。

下午，徐峰正在财务部给人支款，见到崔万春走了出去，看到徐峰朝他点点头，随后找到财务经理朱连晶，拿出一包现金交给她，这是二十五万元请她查收，朱连晶让徐峰把现金收了，盘点无误后朱连晶给他办了手续，让他去找李春花副总经理，详细如何措置是她的事情，随后崔万春走了出去。

崔万春走后，财务部的人开端群情起来，把钱还上公司没有遭到丧失，该如何措置崔万春，他们的说法不一，但是大多数人都偏向于辞退，犯了这么大弊端，公司不成能不措置，不然没法办理，也体验不出带领的威望，听着大师的群情，徐峰感到崔万春眼下这一关不好过，又替崔万春担忧起来。

“李副总找我能有甚么事？本身明天赋来这里上班，工（）作上应当没有甚么不对，但是为甚么要找本身。”徐峰内心想到。

“我的设法是如许，他既然已经把钱全数还上，申明白有完整改过表示，不管出于甚么启事犯了弊端，主动承认弊端申明他解缆点还是好的，并且对公司有着必然的豪情，要求留下事情能够申明这一点，我想应当给他一次改过的机遇。”徐峰说。

李春花的手机响了起来，接通后奉告对方晓得了，随后挂了电话，接着对徐峰说：“你的定见我会考虑，别的你到公司上班已有一段时候，对公司根基环境也有所体味，归去今后好好当真思考一番，帮着公司完美各项规章轨制。公司在办理上确切存在很多缝隙，这一点我承认，因为办理上的缝隙才会呈现如许的题目。”

“但是他毕竟动用了公司的公款，这但是极大的犯法行动。”李春花说。

“这类事情我咋能说得好，如何措置还不是您一句话的事情。”徐峰看她一眼说。

徐峰举手敲响办公室的门，听到请进后才推开门。

实在不尽然都是如许，每小我犯弊端都有必然的外界启事和客观身分，说白了就是轨制和办理上有缝隙，这才导致给怀有不良用心的人形成了可乘之机。不管任何事物都有它的相对性，没有一方是绝对的精确，应当从正反两方面对待这个题目。起首应当从本身开端深思，为甚么会产生如许的事情，是哪方面、哪个环节出了题目，不能够片面寻求一方的任务，动不动便辞退人。实在这是一种推辞任务的表示，亡羊补牢为时不晚，应当从各方面办理轨制动手，而不是把羊都困死，这才体验出一个真正办理者超凡的事情才气。

“我并不是否定他的弊端，而是措置题目的体例，应当从底子上处理他的题目，如许才会让贰心折口服，也会变更员工干事情的主动性，为了公司好处也会不吝统统。”徐峰说。

“感谢李副总对我的信赖，我必然尽力事情，不会让带领绝望。”徐峰说着起家告别。

“你以为公司在办理上有哪些缝隙？应当如何改进？”李春花问。