第847章 弯弯的游戏体系[第2页/共2页]

“奏是把之前的层次细分为更小的品级，如许更直观。简朴点，就是小白刚才说的，进级更详细了，看起来更快了，的确是更有动力了。”若愚总结道。

“若愚教员，你不劝一下吗？”乐乐猎奇道。

“有的，你没看员工手册吗？”若愚奇特道。

公然，发财致富还得看前三位！

“恭喜你哦！小白先生，你又完成了一个任务！增加经历值十点！目前品级为3级，间隔进级还差十五点经历值！”弯弯的声音从屏幕里飘来。

“这个···绝版大传是个甚么鬼东西？”小白奇特道，莫非这是新的大礼包说法？

第二天，迫事部。

“另有详细的吗？”乐乐迷惑道。

“完了，又一个不普通了。”阿杰摇点头，他有自知之明，他们是干不过那些停业部分的，人家真金白银给公司缔造代价，项目收益所获得的经历比例可比他们高多了。

“看来公司有大行动。”若愚思考着。

“啊？有吗？”乐乐感受本身的胡想一下子就被突破了。

上面有个事情板块，内里有一个事情品级排行榜。

“跟额来！”若愚招招手。

“那是我不想中骗局！不然我分分钟上十级了！”阿杰不乐意了，辩驳道，“哪像你，事情了一早上也才三级！人家排行榜第一都十五级了！”

“排行榜？”海星越听越含混。

“那能怪我吗？”小白拍了拍桌子，“早上我干的都是散活，要求多，经历少，不干还不可，不实施职责就像死了一次，还得倒扣经历。”

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“积分？又是积分？这个积分到底有啥用？能够用来兑换奖品？抽纸？电饭煲？热水壶？还是厨房三件套，又或者是拉杆观光箱？”若愚淡淡道。

“哦，就是董事长自传进级版，涵盖了董事长平生传奇故事的四十二册完整版册本！一整套，带你从入门到痴迷！”乐乐解释道。

“若愚教员，上面还说了，前一万，前一千，都有积分嘉奖的。”乐乐道。

“哦，那你看的应当是精简版。”若愚恍然大悟。

“能够获得董事长亲笔署名的绝版大传！”乐乐一脸当真。

“若愚教员，上面说了，排行榜前一百名能够加绩效！”乐乐瞪大了眼睛，“前五十名能够加大量积分！前十名有资格作为优良员工代表下台领奖！前三名···”

小白，你就算一天24小时不间断事情，也比不上人家。

“第一名的话···能够伶仃获得董事长的一个欲望！唉，如何感受很熟谙的模样？”乐乐抬开端，眼神有些迷离。

“是吗？”乐乐看着海星坐在工位上，一脸当真欢畅的模样。“还真是···”

“额们还是躺平吧，全公司，加上分部和子公司，那么多员工，别说第一了，前一百都够呛！”若愚无法道。