二百零五 观景山[第1页/共2页]

张文东在公司大会上对本身的高层带领诘责过后，也不想本身再在这家公司蹉跎光阴，他已经对升迁不抱甚么但愿了，因而愤而离职了。就在张文东极度愁闷，筹办跳槽到别的一家公司的时候。

在华尔街有如许一个传播好久的话，一个印度人做了头儿，第二年他部下满是印度人；而一其中国人当了头儿，第二年他四周就剩他本身了。

那边那家公司的薪酬倒是非常不错，3o万美金的年薪，并且职位也非常诱人，恰是他苦苦所求部分的经理。只是那家公司，他却没有听过甚么名头，公司也不是华尔街的投行们。跟起高盛，大摩，美林这些投行比起来乃至能够说是名不见经传。当听到这家公司还是中原人开的公司时，张文东几近筹算一口回绝。

非常不幸的就是，中原人就是那所谓的有色人种。而张文东在瑞士信贷事情的时候不过是他的前老总分开不过几年时候。以是他那升迁的“野望”遭到波折应当是在预感以内的。

张文东地点的公司瑞士信贷，非常不幸的是，他们的前老总曾经有个如许的话：“就我所知，第一波士顿还没有聘请过任何有色人在美国事情……”

一个“猎头”拨通了他的电话，说有一个非常合适他的事情机遇，约他见面。实在张文东并不如何在乎，凭着他的资格跟技术，在甚么公司找不到事情，只不过一向被老外以黄皮肤的来由一向压迫着，内心不爽罢了。但那位一再聘请，并且意诚词肯，张文东还是承诺了那位猎头的话，停止一次约见。

每次公司部分雇用经理级的职位时，他们部分都会几次三番将他申请升迁的名字报上去，并且有部分总经理的强力保举，但他的升迁之路仍然被堵在公司高层。

恰是有着这类常例，如果一个华人去一家公司招聘，如果见到某个口试的主管是中原人，根基就会预感，也会做断念的筹办。因为中原人是不会雇用中原人的。

前几天，一次公司召开大会，张文东再也忍不住了，他站了起来，大胆地诘责高层带领：“我们公司的升迁是不是只按照姓氏，而不是按照才气？”

张文东是华尔街一个很多华人公认的觉有勃勃野心的人，因为他突破了一个常例。在一家公司上位以后，他的部下另有中原人。

天宇公司跟谷歌公司新地点是由佩奇跟布林两人去搞定，这两人在斯坦福读博士，有着情有独钟的斯坦福情节。以是当房地产中介建议谷歌的两位初创人佩奇跟布林定一下时候看一看能够的地点，这两个家伙感觉这是华侈时候。他们想要的是，重新营建一种斯坦福大黉舍园的感受。观景山这里具有较着的吸引力，向北到斯坦福大学骑自行车刚好1o英里路程，在远处的西边，圣克鲁斯山脉构成了一道较着的樊篱。这对于佩奇跟布林两家斯坦福情节能够说是一种成全。</dd>

张文东的经历无疑是极其刺眼的，燕京大学的物理学士、硕士，中科院的天体物理学博士，来美国后又在哈佛读了第二个博士，毕业后在华盛顿的一个实验室做了两年博士后。不管是技术程度，已运停业程度都是强的。

这家天宇控股，张文东也略有耳闻，因为中原网的名头他还是听过的，现在华尔街最热点的便是互联网科技股了。纳斯达克张文东也是常常存眷的，中原网作为中原国第一个纳斯达克上市的科技观点股，他天然是晓得的。他也感觉中原网背后的天宇控股是一家背景深厚的家属企业。如果是纯真的技术起家，为甚么不敢现身呢，为甚么要藏着捏着呢？