第37章 遇见是缘[第1页/共5页]

“啧啧，”何英扭头对高强说：“高总，你们可真是发了，这么大的团，真叫人眼热。等来岁我们的漂流开业后，你们也弄个如许的团来漂一下。”

“哟，不错的专业。”

高总然后发言，对营销部前段时候的事情展开和事迹赐与充分必定，对张伟和停业员们辛苦的支出表示感激，对张伟代表营销部做的阶段总结发言表示赞美和附和，对张伟关于此后事情的几个要点表示支撑。

高总找本身本来是这个事情，看来何英没奉告他明天的事。张伟松了口气：“好，甚么时候开。”

张伟一听这话，内心很受用，脸上也表示出笑盈盈的神情。

“你是不是讽刺我，还不错！最冷门的也就我这专业了吧？找事情，难啊。”

听到何英两口儿的对话，张伟内心冰冷，绝望之至。

停业员发言结束后，张伟代表营销部做一个总结发言。

“甚么几岁了，28了。”

高强边听边当真记录。

张伟一听此言，顿时呆住了，内心顷刻变得冰冷。

高强哈哈一笑：“千里马常有，伯乐却不常有，关头是我发明地好。”

明天公司的人未几，都出去忙了，只要欢迎柜台前的几个计调职员和内勤，客人也未几，办公室内很温馨。

张伟脑筋第一反应，高总从南边返来了，第二反应，没功德，必定是为明天出境游的事，何英明天那肝火冲冲的模样，必然是奉告高总了。

高强：“找你来就是这个事情，我想把时候安排鄙人午，开完会后和你们营销部一起聚个餐，你看如何？”

第二天，张伟刚进公司，内勤小徐就告诉他：“张经理，高总在办公室等你。”

“于董事长明天如何有空到临，呵呵，欢迎欢迎。”

张伟：“筹算去干甚么事情？”

张伟不想去想那么多，出来给本身停业部的职员下开会告诉。

高强被何英这么一踢，有些莫名其妙，也就不再说话，埋头用饭。

张伟清算了一下比来的事情质料，脑筋里梳理了一遍下午开会的发言大纲，正要看有关学习质料，公司办公室的门被推开，于琴和她mm于林出去了。

“不美意义哦，上班时候打搅你们。”于琴客气地说，转头对于林：“阿林，叫高哥，何姐。”

这是张伟第一次在这类会上发言。张伟起首对这段时候以来营销部的事情停止回顾，对各停业员的事情一一停止点评，点评的时候都是以表扬为主。然后，对事情中存在的几个题目停止了深切分解，首要有构造规律性不强、事情主动性和矫捷性不高，学习的氛围不浓等。然后张伟提出，营销部此后首要在以下几个方面下工夫：一是加强构造规律性，加强仆人翁任务感和敬业心，让大师充分熟谙到个人和小我、团体和部分的干系，没有个人的大生长，就没有小我的丰富支出。二是加强学习，主如果连络实际、实战停止学习，行成按期学习轨制，进步停业员的营销实际和实际程度。三是严格考核。严格履行并完美营销考核办理轨制，让大师大家身上有担子，随时都有危急感，压力和动力并存，同时定时兑现奖惩，奖优罚劣，优胜劣汰。

张伟不置可否地嘿嘿一笑：“无可奉告。”

高强呵呵笑道：“这都是我们张经理无能，不然上那里有这笔停业，来岁我们合作的胜利与否，关头也还是看张经理啊。”