第八十七章 生涯规划（1）[第1页/共2页]

黄洲随便一想，就答复：“莫非是对下一代的投资？”

不过话又说返来，朱东东这个赢利的形式固然很讨巧，但他办这些东西，都是非常非常好的，对求职者有着很大帮忙的东西。

黄洲听得当真极了，这些东西，他平时也有想过，但被朱东东这么如此详确体系地讲出来，他才开端感觉飞小雪对此人评价高，是有启事的。

“回到我们这里的大学毕业生，如果他的前提达不到他所但愿获得的事情，不过是这几个启事，第1、他必必要通过一些测验来获得事情岗亭。最典范的就是考公事员和奇迹单位，那恰好，我客岁开端和着名机构合作在县上办培训，获得了挺好的结果，针对县上那些不想到市里在留宿用饭和出行方面多费钱的人，或者是因为别的事情没时候到市里培训的人，培训班非常受欢迎。那么，如果一小我到我这做了咨询，他合适如许的培训班，我不但免费咨询，还能够让他报班打折，你说他高不欢畅？”

朱东东持续说道：“任何一个安康的职业生长打算，都是支出越来越高，幸运指数也越来越高的。关于这一个期间的生长，实在和第一个阶段很像。本地这些职位的晋升，说去说来，也就和第一阶段需求的东西一样：第一，想要晋升能够需求通过一些测验，比如遴选，或者公开招考。第二，想要晋升能够需求职称的晋升，而评定职称品级当然需求专业和学历对口。第三，想要晋升能够还是需求某些证书。”

朱东东就说道：“那只是大要上的，实在对下一代的投资，本色上是对知识文明的投资。如何说呢，我问你，两个一样有钱的老板，为甚么有的会被称为儒商，而有的则被称为发作户，土老板呢？”

听朱东东这么一说，黄洲立即想到了本身最熟谙的农夫企业家吴大力，并且天龙内里很多公司都跟朱东东说的环境类似，别的不说，就说那天龙商砼，内里的那些员工或多或少都和吴总那边的亲戚有些干系。

朱东东点点头道：“说得没错，一小我如果没文明，再有钱，不过也就是开的车换好一点，带出来的女人边标致一点，打的麻将大一点，嗓门更高一点，你说，如果只是这些东西，他的糊口程度真的变高了吗？没有。”

黄洲想也没想就答：“因为土老板没文明啊。”

讲到此处，黄洲已是大彻大悟，本来免费咨询是钓饵，让咨询的人都以为占了便宜，就会毫无防备地接管朱东东各种教诲资本的“发卖”。

新的观点又引发的黄洲的兴趣，黄洲不由问道：“甚么是第一阶段和第二阶段？”

朱东东持续说道：“这第二呢，有些人想要获得事情岗亭，能够是学历不敷。我们这些处所，最多的企业就是民企了，大多还都是家属式的，农夫企业家各处都是，这些企业中，家属式的雇员制就非常较着，老总们年青的时候能够还是某个山沟里的穷娃娃，厥后混出花样来，天然要恩泽那些小时候对他有过帮忙的乡里乡亲。不过能做得大的农夫企业家可都聪明着呢，当然不是靠豪情用人。豪情天然要照顾，关头却有文明要求，不说别的，最起码你得有学历吧，不然即便你会干事情，学历说出来，也是拖公司后腿。为体味决这个题目，我就和做成人教诲的机构有了合作。”