第十一章 游戏行规[第1页/共3页]

三位项目部主管都看着收集总监助理兼姑苏项目部主管的程助理，刚才蔺总，他们不好说话，现在分歧了，能够高谈阔论。

才气强不强不是首要，首要的是品德与本质，这就是为何，承艺获咎了那么多人，蔺总仍然罩着承艺的启事。

“目前没有任何体例，只能等年后三四月份摆布吧！到时候我想个别例，让他违背公司规章轨制离职。”窦主管想了想说道。

人事部主管窦碧很快就上来了，来到集会室后，看到一群主管面色欠都雅，没有出声拉开一个凳子就坐了上去。

到了蔺总这级别，看的是品德与本质。

程助理是收集总监的助理，这两小我她谁都获咎不起。

“或者说，做好了随时被干掉的筹办了！”

企划部的感化固然举足轻重，可想要把病院运营起来，攫取好处，目前首要还是依托竞价。

程助理这是想把这个新来的承艺给干掉，但是条约都签了，并且目前归属在企划部，想要炒人可不轻易。

企划部的人一并走了以后，留下来的都是网路部各部分的主管。

企划部之以是不干与事迹，那是因为，公司的老板，就是依托电杆小告白，然后到竞价来发财的，并且搞项目部的主管，大部分都是老板的亲戚老友或者老乡。

经理级别的带领，看人看的是人脉。

“哼，他放肆不了多久的。”外推部主管方丽哼了哼声道。

企划总监不好惹，面前这个程助理也不好惹。

主管级别的人就是看破了此中黑幕，才不想去插手这类事情，因为这是目前医疗的游戏行规，如果不遵循这个游戏行规，连玩这个游戏的资格都没有就被干掉了。

“收集部这边如何操纵，如何推行，但愿你们尽快拿出一个计划来，两天后我要看到计划，三天后要推行，持续一个月！”

承艺！

因为，民营医疗的80%事迹，都是来自于收集竞价！

蔺总对承艺点了点头，很明显承艺的讲授让他很对劲，起码直接戳中了这几位主管的龌蹉苦衷，让他们无话可说。

窦主管神采顿时乌青非常，程助理这是要逼着她干好事啊！

特别是竞价的头头。

是一股清流！

当即卷铺盖滚蛋。

要么她滚，要么新来的小杂碎滚！

现在只好先应下来，到时候在想体例吧！

其他三位项目部主管纷繁对视一眼，都能从中看出相互的气愤。

如果此次他们出人不着力，阳奉阴违的话，蔺总就有把柄了，能够强势过问事迹的题目。

承艺晓得，他揭穿了行业不该揭穿的行规，如果蔺总真要干与事迹这块，那么，他们项目部每个月的事迹，将会丧失一大部分，属于企划部的那一部分事迹，不在被他们公开里占有。

当然，他更看重的是承艺的品德与本质。

一席话下来，集会室内静悄悄的，鸦雀无声，四位项目部主管的呼吸很短促，仿佛心中压抑着一股肝火。

程助理固然管不了窦主管，可跟窦主管的下属李主任，友情极深，传闻李主任偶然候很不满窦主管的做事才气，如果他跟李主任随便一提，窦主管本身处境就有伤害了。

MAJ有很多部分，除了企划部、收集部以外，另有财务部、人事部、后勤部……而企划部、收集部、财务部是公司的重中之重，当一个部分的新员工获咎了一全部部分的主管时，就算他不成替代，在民营医疗还是要被炒掉。