4.chapter 4[第2页/共4页]

唐宋低声劝谏：“老爷子交代了，说……你做事太狠，要收一收。不要赶尽扑灭。”

前几年还非常低调，毫无存在感地打理着个人内部的琐事庶务，一副与世无争偶然权势的模样。直到本年，俄然间风扫落叶，个人旗下金融，科技，医疗，教诲等公司首要职位重新洗牌。东扬医疗前一秒还在韩廷他堂姐韩苑手上，转眼龙头位置就被韩廷夺走。

陈松林见状，脸上挂不住了，扫视一圈后，忽问：“纪星，有没有甚么想弥补的？”

想想都感觉相称困难。

开会目标是brainstorm，交换创新设法。不管是全新的大产品大项目，还是现有产品的新服从新改进，只要有idea就行。

他此人，向来不信甚么气运。

纪星看她一眼，也是无话可讲。

……

曾荻没说话，如有似无地笑一下，起家出去了。

韩廷手指敲了一下桌子，说：“你是给我道贺呢，还是让我给你拉人脉？”

纪星一愣：“曾总？”

纪星很快找了个来由去汇报事情，跟陈松林对接聊了会儿。见他还战役常一样温暖，便松了口气，猜想是想多了。

“是我多此一问，天然没甚么事能难为你。道贺你拿下你最想要的东扬医疗，周末请你用饭。”

一行公司高管分离坐在沙发上，神采慎重，内心惴惴。

整天自夸“精美girl”有甚么用？

大老板的俄然拜访起了必然的刺激感化，会上很多人主动发言，想给老板留下好印象，但多数环绕“DR.小白”现有服从停止阐述，没甚么创意。

陈松林来了兴趣：“会商会罢了，有甚么都放心大胆地说。”

东扬医疗作为东扬个人旗下第二大分支机构，此前一向由韩于坚的二儿子也就是韩廷的二伯父韩仁成一家办理。

至于主管陈松林，他和统统当带领的人一样，不会了解过程有多难，只当作果，估计内心骂了无数遍这届员工不可，并一再催促：“要察看糊口，从糊口中去发明细节和灵感。”

待室内只剩一人，韩廷触了下接听键：“嗯？”

唐宋还要说甚么，韩廷手机响。屏幕显现“曾荻”二字。唐宋见状，避出了办公室。

纪星一上午都在帮黄薇薇清算烂摊子，吃过午餐后又得开会——周五下午是内部例行集会，会商产品开辟。

一番思考，纪星惊惧地发明，她固然毕业名校，才气超群，跟同事们横向一比，站在顶端；可纵向一看，山外有山，她脚下只是块小土丘。她远非“凤毛麟角”的那类人。

韩廷靠进椅背，松了下领带，反问：“不然？”

陈松林察看着曾荻的扑克脸，揣摸不准，咳嗽一下，说：“设法很成心机。但就像你说的，这是方向决策的事，分歧适会商。……你有设法，还是值得鼓励的。”

“不至于？大老板过来观察，先不管你那番话说得对不对，起码有条有理，视角奇特。你一小工程师表示得比部分主管还出风头，是小我内心都不会太舒畅。最关头呐，你提的题目，让他没法答复。附和吧，和公经理念相悖；不附和吧，谁晓得将来会不会采取？”