第45章 培训失能[第1页/共2页]

临时还没看出小红帽雇佣兵的其他特性，X决定先把惩戒部的任务做了。

以后，X顺利解锁了异想体的根基信息。

就在这个时候，X发明阳华头上呈现了一个标记，小红帽雇佣兵朴重线朝阳华走去，疏忽了路上的统统文职。看来她只会追杀被本身标记的目标。

在DAY26开端前，X把笑靥套装给了心辉，拟态套装给了克里斯托弗·汤姆霍兰杰，但愿他们不要孤负本身的等候。

通过谍报部的终究科技，X晓得这个异想体非常合适洞察事情。

还好熔毁的异想体并不伤害，还是能够应对的。

这小红帽不晓得为甚么计数器归零了，直接跑了出来。

“...还请您不要瞎想了，开端您的事情吧。”

员工的属性再一次降落。现在，统统员工的统统属性都被降落至了三级，公司已经没有五级员工了。

终究，阳华帮手三名A套员工把小红帽雇佣兵弹压了归去。

“培训部培训员工的属性莫非是借给员工的？”

惩戒部目前只要阳华一个员工，但他的设备仅仅是HE级别的，底子没法对抗W级的异想体。

“好吧...”

不过X发明进入事情后统统员工的属性降落了。

此次X比较不利，拂晓以后就接着中午磨练，并且是中午中战役力偏高的绿色中午。

但是，在X第三次把杀人魔放出来的时候...

然后，触发了第四级熔毁警报，Hod身上最后一次发作出波纹。X晓得，Hod要给本身整波大的了。

此时，X已经落空了办理A级异想体的才气。

期间小红帽雇佣兵会拿着火铳对阳华持续射击，阳华能躲畴昔一部分，但还是免不了被击中。

固然是人型异想体，但她不能相同，呼应地，相同事情换成了“雇佣”。

就凭员工这类渣滓属性，本身该如何与【CENSORED】对抗？

【主管，小红帽雇佣兵冲破收留。】

【WAW级异想体：小红帽雇佣兵】

X以为，她口中的狼就是和她一起呈现在提取栏的F-02-58，毕竟它们连编号都如此靠近。

为了制止不测的呈现，X把穿戴拟态套装的“杰”放到了惩戒部，如许即便小红帽出逃也能够应对。

“小红帽？”如果X记得没错的话，这仿佛是一个童话故事来着...

最多也就200的能源耗损，由此可见这个雇佣兵相较Da'at是多么废料。不过雇佣她没有次数限定，勉为其难地当作Da'at的下位替代吧。

同时在这类环境下，面对之前能够被轻松虐杀的绿色中午，X也不敢粗心，批示着文职和员工躲在一起，让持有高品级E.G.O的员工组队将磨练弹压。

前两个都是东西型异想体，X在之前的事情中，靠着公司的质料，也是摸清楚了它们的感化，以是没有干系。但是这【CENSORED】...

此时能源已经集满了。

“好险。”X想。同时，他重视到小红帽雇佣兵的计数器极值是3，和杀人魔出逃次数对应。以是他临时猜想每次有异想体出逃小红帽的计数器就会减少1点。

还好半途谍报部的子峰取了鬼域列车的票，才把阳华救返来。

X看了看，目前员工属性降落得都未几，属性品级都没有产生窜改，但是遵循之前的经历，前面必然会越来越离谱。