第3章 第一次工作[第2页/共3页]

“这就申明异想体产生了悲观的感情反应是吗？”X抢答道。

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X选中了这个异想体以后，铁盒子逐步落下，屏幕也变成了分派员工的界面。

因而，X决定把初始的2点LOB点数省下来，直接将安东尼安排到节制部，开端了明天的事情。

“哦...”X重视到安东尼的各项属性都是Ⅰ，理所应本地属于Ⅰ级员工。

【安东尼：巢中出世的浅显人，胜利考入脑叶公司成为文职，后因表示优良晋升为正式员工。无特别重视事项。】

跟着安吉拉话音落下，X面前的屏幕也产生了窜改。

X也终究看到了这个异想体的真脸孔。

从表面上看，它是一颗戴着波折之冠的庞大骷髅头，一根金属十字架贯穿了它的顶骨和两侧的颞骨，就如许悬浮在收留单位内。

“现在，您能够指派员工对异想体停止事情了。只需求选中该异想体的收留单位，再挑选指定的员工以及事情范例便可。”

“是。”安吉拉简练地说，看得出来她已经不想再听到这类毫无营养的题目。

“是以，您对分歧的异想体都要挑选合适的事情范例。”

“那么...”X想了想，第一天只要一个异想体，倒是没有需求招募新员工了...并且听安吉拉说这个异想体很安然，那么员工属性也没有晋升的需求...

同时，安吉拉解释道，“公司将员工分为5个品级，Ⅴ级最高，Ⅰ级最低。每个员工都有着四种属性，别离是：勇气、谨慎、自律、公理。这四种属性共同决定一名员工的品级。”

安吉拉不厌其烦地答复道：“公司会按照您每天的表示发放LOB点数，您能够通过这些点数招募新员工或者练习已有的员工。”

“最后一个题目，”X作死地问，“一个异想体同一时候只能有一个员工对它停止事情，是吗？”

“异想体是人类潜认识的本源，实际上并没有特定的形状。不过，人形的异想体的确少之又少。”

“这代表员工事情时，异想体产生了主动的感情反应，从而产出了优良脑啡肽。”

节制部歇息室内，安东尼正迷惑为甚么主管还不给本身派发任务呢，对讲机内就传来安吉拉的声音：“安东尼，对O-03-03履行洞察任务。”

X看了看，勇气决定员工的体力、谨慎决定员工的明智、自律则是事情效力和胜利率、公理对应进犯速率和挪动速率。

“...”X感到惊骇，不知为甚么安吉拉仿佛很针对他。

X重视到，一共产生了7个绿色能源，3个红色能源。公司给出了一个黄色的脸的评价，代表“良”。

“伤害？”X发明安东尼信息中显现的蓝条少了一点。

“是吗。”X没有听得很明白，但他感觉不能再问下去了，中间安吉拉的怨念仿佛已经要发作了。

跟着事情停止，X重视到收留单位左边呈现了一个绿色的小点。

安吉拉及时解释起来：“本能事情，即满足异想体的本能需求，如进食等等；洞察事情，顾名思义，在不影响异想体的前提下察看其活动，趁便清理收留单位；相同事情，尝试与异想体交换；压迫事情，否定异想体的存在。每种异想体都会有分歧的事情偏好，呼应事情的胜利率也分歧。”