第5章 用性别优势去成功――女人，就是天生的优势(2)[第3页/共5页]

美国有如许一个调查：汇集一些剪报质料，此中触及浩繁男性CEO和女性CEO，然后让323名研讨生和本科生浏览并评价这些CEO的才气和人际干系特性。

实在一向以来，关于男性女性的带领上风的争辩都没有停止过。诸多研讨的分歧结论以为：女性比男性更加具有窜改型带领的特性。

男人凡是会耐不住性子打断对方，插话表达本身的定见。

发掘女人天生的“带领上风”

那是因为，相对于男人，女人所感遭到的压力实在更繁复。

很多女孩，老是忧愁本身得不到心仪工具的眷顾。

一样，心机学家们以为，插话表示出权力和安排欲。男人比女人更爱插话，反应出男人更强的节制欲。

当然，大多数熟谙它们的人，都只会把它们跟“蜜语甘言”“贪夸姣色”联络到一起。

结婚后，女人遍及都想做“管家”。

因为女人向来不标榜本身是无敌强者。

实在这不是物理属性，而是心机属性。

想让对方爱上你，起首，用浅笑，破冰贰内心的间隔吧。

笑，是女人的一种糊口相同体例。

能够如许说，女性比男性更加酷爱民主。男性带领常常喜好夸大权威性，赶上了反对定见，他更偏向于让对方从命。

抛开这些能力划一于原枪弹的笑不谈，这里说说，糊口中，汉后代人分歧的笑意。

一个女人，能让男人讲实话，那她离他的心不远了。

男人会说“女人真烦，大惊小怪”，但四周若没了这些喜好“大喊小叫”“大惊小怪”的女人们，糊口也必然会变得单调很多。男人，是大地般的根本色，稳实但也完善活性；女人，是阳光般的腾跃色，热烈地帮天下转换表情。

男人择偶的高标准是要一个美女才女，赏心好看；男人择偶的最高标准是要一个“红颜知己”，惺惺相惜。

男人既抱怨女人话多，更抱怨女人逼迫他听她发言。

以是，即便是胜利男人间的应酬，身边也爱带个女人。有她们在侧活泼氛围，男人间的对话，听起来不会那么累。

听对方讲着烦复的大事理。

婚后，跟着春秋的增加、经济压力的随之而来，在各种人生承担纷繁来临的环境下，女人的耐压性会逐步进步。

看完一场无聊的电影。

男人凡是会说：“好无聊的电影！”

非论哪个朝代的男人，有了财帛职位后，总想着再有一名“知己”相伴。一个能给他空间、给他以心灵相同感的女人，男人最爱。

自此，关于“男人比女人更加合适做带领者”的声音真该偃旗息鼓了。

女人却常爱说：“这电影好无聊。你说是吧？”

强干的女人，会用她的辩才让敌手伏输。

一个附加疑问句的情势，反应出，女人既要表达内心，又要兼顾对方的感受。

一个女人，若想惹人好评和获得爱，便不能给人以间隔感。而熔化间隔感的最好体例，是浅笑。

女人，总会让对方不自发地开口。

几近任何一家企业或社会机构中，男性带领人的数量老是要超越女性带领人。

女人在交际中，老是会比男人表示出更多的规矩和耐烦。

这里，眼泪不代表女人的抗压性低。眼泪是女人减缓压力的一种体例。

研讨职员发明，门生们对那些女性CEO的评价团体高于对男性CEO的评价。