第七十二章 从根源改变大明军制（第三更！求推荐票求追读！）[第2页/共2页]

十八世纪普鲁士俄然崛起，给人最直观的印象就是它在线式战术中也就是列队枪毙中所扮演的角色。

说句刺耳的话，在大明特别是明末，属于甲士的名誉感消逝了。

义乌矿工闻名天下，戚继光闻名赶至，发明这些矿工个个脾气彪悍悍不畏死，终究招募了本地大量的矿工，构成了第一班戚家军。

肚子都吃不饱了，还谈甚么礼义廉耻。

体系化的培训也有助于理念的贯彻。

腓特烈大帝按照所属地区人们的勇武程度，停止了一项排名。

普鲁士军官团中足足有三分之一是从柏林军官黉舍毕业的！

打了败仗，罪名是将领担，文官们却能从轻发落。天底下哪有这类事理？

这句话看似简朴，但要真正做到并不是一件轻易的事情。

远的不看便看近的。

作为上位者，必然要培养百姓们生出一种投身参军，成为军官的高傲感。

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以是，朱由榔要向效仿普鲁士军官团培养一批属于本身的新式军官，就必须办军校！

百姓们活不下去了，天然脾气彪悍了起来，有的乃至做起了无本买卖落草为寇。

当时的义乌位于浙西，号称七山一水二分田。比之浙东本地的繁华，浙西可谓是极其萧瑟。

或者说，将士们感受不到别人的尊敬。

能够进入军官团的兵士必须从青年期间就接管严格的军事专业知识培训，具有在极其艰苦环境下适应的才气。其不但有刻苦刻苦的精力，还很具有个人名誉感。

这就需求上位者给他们等量婚配的夸奖。

这直接包管了军官轨制的完整性，可持续性。

米歇尔耐伊曾经说过，统统战术都基于敏捷将军行列成纵队，在行进中展开成横队的科学。

要想把新军培养成百战百胜的普鲁士铁血军队另有很长的路要走。

都不是！

靠军功积累当然是一个路子，但最首要的倒是办军校！

再来看看普鲁士兵士的遴选体例。

...

那么如何拔取兵源便是个困难。

这不是天子心血来潮的一次封赏，而是成体系的规定，轨制，是看得见摸得着的。

老话讲的好，穷山恶水出刁民。

一些自幼抱着圣贤书死读的书白痴，自发得看了两本兵法就在那边高谈阔论指导江山，作为将领还必须唯命是从，换做是谁能够甘心？

朱由榔一时气血上涌，挥毫写了数百字。

文官动辄能够对武将痛骂，乃至能够凭王命旗牌便宜行事，阵斩大将。

换句话说，只要你比敌军少犯弊端，你就必然会是得胜的一方。

当然，大多数人挑选了做矿工。

要想让军队保持战役力，便必须培养兵士们的饥渴感，名誉感。

他起首需求做的就是体例出一本可操纵性较强的教程，令新兵们快速的生长。

普鲁士军队的核心是甚么？

终究，颠末一起考查戚继光从义乌等地遴选兵士。