【第22章：起步】（2）识人之明[第3页/共3页]

“不是……悠姐，”倪焕尔俄然就蔫了下来，“我就是脑筋一热辞职了。然后，这不，在找事情嘛。固然也有一些单位情愿用我，但我心不足悸，一向不敢定下来。这要万一再碰到一家三观不分歧的，我不还得持续赔着芳华进火化场吗？以是……我就想……”

淇奥戏剧中间一个名不见经传的处所小剧院，想要跟各地地标的大剧院抢核心技术领头人，谈何轻易。

“情愿！”倪焕尔的眼睛一下子放出了光彩，“当然情愿！跟着悠姐，当助理的助理都行！归正我晓得，我能学到很多东西，悠姐也会公允公道地给我公道的报酬。悠姐不会因为我是旧部属就给我开后门我也是晓得的，悠姐放心！在悠姐的地盘，统统凭本领说话，我尽力了，就会有进步有生长，这就完整充足了！”

倪焕尔的到位，让唐青悠能够腾出更多的精力做前端布局。但前提是，统统首要岗亭都先安排好合适的人才再说。

唐青悠含笑聆听。

郑凡入职华艺大众剧院固然是姚炜的保举，也算展转沾了唐青悠的光，加上有费栋的支撑，郑凡算是“领命”帮唐青悠寻觅舞台技术总监的，毕竟是圈浑家，没两天工夫他就交差了。

“哎……悠姐，我晓得你为我好。我也不是甚么热血青年。不至于为了抵挡子虚的世俗去毁本身的前程。关头在于，我感觉吧，我这类自小根正苗红爱党爱国的端庄人家好孩子，是不成能适应一个如许三观跌破社会均匀程度线的处所的！”

但邹见锋一下子便把唐青悠的设法给摁死了：“我们是小机构，请小我事总监过来忙完开业筹办，职员到位今后一天三炷香当佛供着吗？”

唐青悠把舞台技术总监的根基报酬晋升到比本身和行政总监都要高的程度，仍然招不到合适的人。猎头公司一再反应找不到合适人选的环境下，唐青悠不得不亲身出马，挖角了。

倪焕尔是本身一手戴起来的，知根知底、共同默契，有如许一名助理，对此时的唐青悠而言，的确是如虎添翼。

一个很帅很帅的小伙子，那身材长相，足以秒杀文娱圈任何一个当红小鲜肉。

艺术总监、行政总监、舞台技术总监，这是剧院三巨擘的标配。原则上，只要有这三小我，就随时能够“攒项目、码资本”，如果搭成黄金三角，那就更不得了了，分分钟能够孵出优良项目。