【第10章：转危】（2）人情往来[第1页/共3页]

究竟上，这两位“前品牌策划大师”一杯咖啡没喝完，已经碰出了一套计划。

当然，如果只是笑话，那么一笑而过也就完事了。恰好，这个苟靓真的是个大大的人才。她既搭上了范新蕊的线，也就做好了通盘的调查，做足了功课才正式入职。入职第一天，先给了唐青悠一个上马威。

谢正二话不说就同意了。――固然他给唐青悠画过大饼，固然他打心眼里感觉唐青悠很有才气，但这些都不代表他可觉得唐青悠去获咎顶头下属。正如明岚之前所言，“做工不由东，累死也无功”，谢正便是年纪悄悄深谙其中真谛的俊彦。

就如许，唐青悠半年兢兢业业的尽力，成了一则本身都看不下去的笑话。

唐青悠这小我有个长处，就是对事不对人，凡事只问本身该不该支出，不求别人有没有回报。她对明岚的支出是出自本身主动性的体贴，而对方是否记她的好，这并不在她考虑范围以内，她只求无愧于心。但是大家间就是这般奇妙，如许的为人处世作为朋友来讲是一种高山流水的存在，待到了职场上，却又成为了好笑的把柄，成为了最大的软肋。

既然危急来改过闻传媒界，那么，在局势无穷扩大之前，得先关门打狗。起首要反对掉圈内关于消息界高层们不作为的传言，凌志拟了一套计划媒体界“合纵连横”的计划，去找海内最具独立性和权威性的批评媒体，针对此次事件做一份深切调查，以专题情势提出专业会商，而凌志所属的新媒体公司卖力推行营销的内涵任务，将这个专题的公家会商敏捷传播开。

欧阳稚一听本技艺下的总监位子不保，立即便炸了，给任泰初扔出了“有她没我”如许的挑选题。欧阳稚毕竟是任泰月朔手汲引的亲信爱将，并且已经到了高管位置，她的人事任命已经是个人直接操纵，他不便利再过分拿捏，更何况欧阳稚一向以来对他也是鞍前马后并无不对，眼下她只是对峙不想用一小我，任泰初也不好过分专断，为了给本身找回面子，便找了谢正筹议：“要不，让苟靓到你那边？”

唐青悠本身都没想出切当的处理体例来，天然也不敢希冀凌志立即顿时想出对策。但任何人只如果把一件事真的当回事，当真对待了，不说必然能处理，总能在本身的智商范围内想出应对之策来。这就是所谓的“体例总比困难多”。

唐青悠千万没想到，本身忘我的保举，满怀敬意引入南山大剧院的人事主管范新蕊却并不是她设想中的模样。范新蕊入职后亲身操纵了几轮人事雇用，坐稳了人事卖力人的座席，那以后，她不但没有闪现出任何与她同窗徐乔分歧的品格，还将无私与和稀泥完美融会，成了南山大剧院最坚不成摧的“人事油子”，也亲手为举荐人唐青悠制造了一场职场灾害。

“别贫了，你说，如何办？”唐青悠一脸的无法。

说是这么说，如果唐青悠没有脱手，明岚也确切是碰到了难处，并且极能够被人抓住痛脚再来个顺理成章的打击。这一趟因为唐青悠的干系，明岚算是打蛇随棍上，完整翻身，乃至模糊有离开张秉文庇护伞的独立迹象――那以后的消息传媒界，大师都垂垂熟谙了一个学术与实际两皆宜的明台，却少有人晓得张秉文的存在。以是，明岚实实在在认了唐青悠一记情面，而这世上的事情就是这么奇妙，因为有来有往，明岚厥后还情面所做的事，直接窜改了唐青悠的半小我生。