第96章 工资涨幅不低于百分之五十[第1页/共2页]

都季世了，突击费钱还来不及呢，还想着开源节流？

总之就是，走，你舍不得，不走呢，公司里有很多处所都让人感到憋屈。

如果作为公司总裁，这清冷的铁公鸡也无可厚非。

陆昂瞪了瞪眼。

陆昂趾高气扬地坐在总裁位置上，看着两排部属，面带浅笑。

就在原地颤微微地替陈婉辩论：

“个人内部团体涨人为，涨幅不低于百分之五十。”

统统人都看着韩诗雯……你持续，看你当狗腿子当到甚么时候？

本身必须加快脚步，季世留给本身的时候未几了。

你还真是不肯伏输啊！

“你们是得开个会，尽快落实我的决策。”

至于事情没办成，人为没涨成，都是因为本身这个大恶人。

说到底，哪家公司实在都差未几，脱手豪阔的公司也有它不好的一面……

但她较着地感到，这个老板，让陈婉一家人都毕恭毕敬，看来是个惊骇的存在。

陆昂端起茶杯润了润喉咙，不由感慨，没有科技与狠活的茶叶，总感觉缺了点甚么。

如何还没有一点筹议的余地呢？

这就是秘书的职责。

但作为家庭妇女，这傲娇的脾气就不太讨喜了……固然你有36D，但我更喜好撒娇卖萌的御姐！

浪费华侈，从我开端！

秘书韩诗雯镇静坏了，感觉本身脑袋终究灵光了一次……多谢陈婉密斯趟雷。

“就这么定了！”陆昂非常果断地说道，“履行我的决定。”

陆昂内心吐槽了一句，神采自如。

胡想与实际的差异很大。

她非常惊诧，伸了伸丝袜长腿，却没敢动。

现在，陆昂坐在总裁的位置上，语惊四座，竟然主动要求增加员工的人为。

这也是她的小我策画。

乃至让人思疑，只要大师不跑路，薪资能多高攀多低。

他看了看陈婉：“看你，平时压榨员工，搞得公司怨声载道，不晓得的还觉得你是个清冷暴君呢。”

“个人的活动资金……”

这不，我固然内心光荣，但别人看不出来，我仍然是一副为公司担忧的模样。

内里的钱要赚，内里的钱要省，大师的日子都过得紧巴巴的。

陈婉下巴一扬，用筹议的语气：“咱能不能把人为涨幅降那么一丢丢？”

韩诗雯秀眉舒展，完整搞不懂这个新上任的老板明天到底抽的甚么风？

对于薪水题目，个人内部一向都怨声载道。

“活动个毛啊？不消会商了。”陆昂很明白晓得本身在做甚么。

“百分之五十的涨幅不是小数量，没有哪个公司如许涨人为的。”

“给我一点时候，我和财务部的人精算一下，算出本钱，再开个会会商一下，拿出详细的计划再……”

秘书韩诗雯更是惊呆了。

本身就是老板的脏手套，老板卖力当好人。好人、好事，天然是由我这个秘书来做。

如果老板对峙涨人为，那本身必须禁止，如许才显得老板体贴部属，珍惜员工。

“为了老板、为了个人，我不辛苦。”韩诗雯惶恐地看着陆昂。

“公司论功行赏，有进献的员工都要赐与嘉奖，统统参与红利项目标分公司、子公司，部分和优良员工，都要嘉奖。”

这是她能混到总裁秘书的经历，就比如现在，老板说要涨人为，她就得必须反对！

我真的不笨……韩诗雯对劲地想。

但陈婉的手腕比较高超，几近操纵了统统手腕，捆绑了高层办理和员工。

如许不但大要了态度，我跟老板你是一伙的，我替你省钱。