第二百五十章【郭条款，伤离别】[第1页/共2页]

湖人的人为总额超越了人为帽，遵循NBA劳资和谈的规定，他们只能给郭旭供应一份最大起薪为当年全额中产阶层条目的条约。很明显，光凭一个全额中产必定没法婚配其他球队给郭旭的报价。

现场的人都笑了，这固然是个笑话，但三人的豪情明显很好。

科比感慨：“这真的很遗憾，杰森在场上是超卓的队友，在场下是很好的朋友，我真但愿他能留下。因为三巨擘肯定要闭幕，第二轮歇息的时候，我们一起去录制了一首歌，杰森原创的歌曲，夺冠游行的时候会推出。”

可惜，郭旭插手湖人太晚了，这不是他的球队，他没得选。

客岁夏天，湖人在放弃了格兰特以后签约的满是底薪球员，总人为还是达到了5400万美圆。如果湖人想降到人为帽以下，只是买卖科比都不敷，还得再送走一其中产球员，这当然是不成能的，代价太大了，其他球队也不会挺身而出“助攻”湖人。

在NBA汗青上，独一三支球队完成过三连冠伟业，别离是凯尔特人、公牛、湖人。21世纪湖人是第一支建立王朝的球队，这是一个巨大的开端。

郭旭给出了必定的答复：“是的，我要分开湖人了，我非常遗憾，但这是究竟，我每天都会存眷消息，体味湖人的环境，体味NBA劳资和谈。这是一个法则上的缝隙，除非我情愿接管中产条约，不然没法留下。”

大卫-斯特恩存眷着公布会，听郭旭这么说内心乐开了花，这是最上道的挑选，东部快没有球星可捧了，如果没有大牌情愿去东部，年年总决赛都没牵挂，哪来的收视率？

将来“郭条目”的法则是，其他球队的聘请条约在第一年不得超越全额中产，第二年答应有4.5%的增幅，到了第三年，则能够达到该球员能够签订的顶薪，而第四年以及以后则遵循第三年的薪水来停止4.1%的增幅。这内里另有一个附加条目：如果第三年的增幅超越了年增4.5%的增幅，供应报价的球队薪金空间必然要大于这份条约的均匀年薪。

郭旭苦笑道：“在洛杉矶，我度过了非常夸姣的两个赛季，在这里，我和我的兄弟们获得了庞大的胜利。我要向统统支撑我的洛杉矶球迷说声对不起，别的大师不要指责办理层，面对人为帽这类事，他们也没体例。”

实在这就是郭旭宿世“阿里纳斯条目”那一套，既能够让球员获得大条约，也能庇护母队的好处，为的是让没有“伯德权”的限定自在球员能够真的遭到限定。这个只针对签了1、两年新秀条约的二轮新秀。

有通过电视直播看公布会的文青球迷都哭出来了，史上最强三巨擘，竟然因为劳资和谈的缝隙被拆散，太可惜了。

夺冠后最冲动的不是奖杯拿到手软的奥尼尔，而是即将退役的老将米奇-里奇蒙德。

郭旭内心一样感慨万千，他的湖人生涯也将画上一个句号，刚进联盟就随队破了一堆记载，拿到两个总冠军，他却感觉这个结局还不敷完美。

并且在NBA，除了某个天子换队能晋升汗青职位外，其他球星换队都是会影响汗青职位的，哪怕不是频繁换队，不去电视台直播决定1、2、三也会有很大影响。

奥尼尔接管采访说：“明天湖人建立了王朝，我非常高兴，也有点难过。因为我晓得这是我和杰森一起在湖人打的最后一场比赛。这真的是很不公道的续约法则，如果我们三个一向在一起，我想起码能拿5个总冠军，说不定还能够打击一下凯尔特人的八连冠。”