第四十九章：奖励和扩招人手（求推荐，收藏）[第1页/共2页]

如果，葡萄树的主根能发展到两米以下，结出的葡萄将有一个质的飞越。

挪动公园，纳帕谷县尤宁这里有好几个。说好听的是公园，实际上就是埋没敷裕处所的穷户窟。大多是短临时候前来纳帕事情的临时职员……

“每人一百四十万？”康纳深吸了一口气，问道。

叶默酒庄员工的薪水报酬偏低，但是有住房福利。不肯意住在酒庄的也有分外租房补助。并且是正式员工，一年里总有几个月时候安逸的不得了。

雇用工人并不难，可就怕……

“杀虫灯有太多的型号了，以及形状……形状是为了让杀虫灯融入环境，不显得高耸，代价也不等。我归去给你发一些质料，你看了决定。我们的干系，必然给你最便宜的代价。”

门生就不消说了，这里的房租便宜。谙练工，一年四时都能找到事情，赚的钱也仅仅勉强糊口。

“但是均匀分一百，这也太难了。就全部阿特拉斯峰，到现在为止，称得上年份的葡萄酒，一双手都数得过来。还都是山下，老藤园的葡萄……”

大多前来赚一个月人为就分开。也有很长住职员……多数是门生和精通葡萄园各种事情的谙练人手。

一百分不敢设想，97分能够神驰。如此一来，每人靠近七万的奖金，比一年的薪水都高了。

纳帕谷的用工本钱是出了名的高，葡萄园剪枝工、梳果工、园林洁净工、采摘工，多数为临时工，时薪14美圆到35美圆不等。

“行吧。”

很多本钱并不薄弱，运营状况普通的酒庄凡是而言只要十以下的常驻员工，没到用工岑岭期就联络各种公司或者本身到挪动公园雇用临时工。只要野心勃勃，且有才气的酒庄才会雇佣大量正式员工，但也难以包管所用事情都能本身完成。

“甚么？”

叶默送史蒂芬到泊车坪，趁便和员工一道来到品酒间，让厨师做了能够包管体力又营养丰富的肉食：“此后，小园区采取最原始的耕耘形式。这需求高强度的体力，都是有十几年葡萄园事情经历的老员工，多的话我也懒得说，出来干活，为的不就是钱……”

“小园区的泥土，在我栽种的时候已经改进过了。地下一米埋有大量鹅卵石，两米深处是红色玄武岩石块，再加上园区下方的水库，我敢说，全部阿特拉斯峰莳植园，敢比小园区优良的土质绝对没有。本年年初，你们在小园区挖了深坑，固然只是五年树龄，但是颠末我对泥土的改进以及这五年的经心培养，树根深处超越了五米……如果再没有信心产出最优良的葡萄，那我的投资不是打了水漂。我没想过第一年就震惊天下。但是均匀95分应当不难……96分、97分，也并非不能神驰。如果气候好点，98分也并不困难。”

吃过早餐，康纳找麦克斯筹议雇用园区工人的事情。

因为需求大量劳动力的时候都集合一年当中的同一个时候点，比如剪枝，夏季。梳果，五到六月。园林洁净，三月、四月。采摘，玄月下旬、十月……

“你把我卖掉得了。”

“本年的目标，小园产区以综合分93为标准，超越1分嘉奖10万，如果能产出第一个橡木年份，奖金额度翻倍，也就是一百四十万，美圆。”葡萄园里的事情辛苦，叶默就是葡萄园里起家的，深知每个葡萄树农都是苦哈哈。在纳帕，处置葡萄园事情的百分之九十九是外来人丁，事情辛苦，为的不就是赢利。一百四十万，这是前提，看似很多，但实际上真产出了一个橡木年份，叶默获得的只会更多。