第五十一章 职场小人[第2页/共3页]

“你现在是被人卖了，还帮他数钱，亏了身材还没了事情。”赵尘持续数落着。

“是的，就是这么严峻，我们公司是很严厉的公司，也不答应有任何态度和代价观有题目的员工。我特地查抄了下，履行职员的事情安排，那用例不是赵尘卖力履行的，而是你饶艳卖力履行的，对吧？”毛晓丹前次就已经晓得这事了，是赵尘硬要把任务扛到本身的肩膀上。

这下子，赵尘难受了，辞退？这么严峻的任务本身还如何认啊？

赵尘狠狠的白着周涛龙。

周涛龙一边奸笑着，归正惩罚不会罚到本身头上，此次，看赵尘如何躲畴昔？

“刚才，测试总监把我叫畴昔训了一顿，信誉卡账单分期二期项目标线上毛病题目，有人在背后向总监打了小陈述。”毛晓丹说这话时，瞄了周涛龙一眼，她思疑是他，但是又不必定。

毛晓丹被这么一说，也一时判定不出到底是谁在搞鬼，这类大企业，是有政治斗争的，每年的年底都会停止岗亭调剂，现在毛晓丹还是赵尘的主管，或许来岁她就不是了。

“有效例，不履行，qc上记录的是履行，这就是扯谎，棍骗，属于态度题目，斌总监是非常正视态度题目的，此次重新惩罚，不但仅是打个kpi，是要辞退的。”毛晓丹说得很严厉。

“你还美意义说，你提交上来的陈述单都是造假的，我还没处罚你呢。你如勇敢包庇谁，你也跟着一起处罚。”申屠总监很峻厉的说道。

赵尘一把推开了饶艳的手，畴昔把集会室的门给关上了，说道：“我是想帮你，我也帮过你一次，新人出错也很普通。”

“这个小人，为了啥？拍带领马屁，为了做丹姐的位置呗。”赵尘随便找了个来由，但他确认本身不会猜错。

“我先不管是谁打的小陈述，前次的毛病变乱还没有结束，测试总监现在要重新过问，他已经晓得是有人没有履行用例，态度题目，形成的。”毛晓丹说话时，不是看着赵尘，而是看着饶艳。

“丹姐，不是已经惩罚过了吧，我年底的kpi都已经3.25了，总监还想如何样？”赵尘有些愁闷，固然他晓得这小陈述必定是周涛龙打的，但是他不明白为了甚么？因为这个项目是他本身组的，你组下的项目出了事，也影响你本身的出息啊。

“但是为甚么啊？周涛龙不是我们的组长吗？”饶艳想不明白啊。

“你看我干吗？又不是我告的密。”周涛龙说完，不屑的走了。

赵尘想了想，辞退员工也太严峻了吧，本身现在也很缺钱，不成能连如许的任务都背黑锅啊，那我岂不是成傻子了，又没半点好处。但是又想了想，饶艳是个新人，新人出错不是很普通吗，要不是周涛龙，这事也不会变成如许。

饶艳听了又哭了，本身跟他白白上了**，他不但仅不帮本身，还揭本身的伤疤，赶本身走？

毛晓丹只好出去了。

周涛龙并没有去找毛晓丹，提出建议饶艳外包转正的定见，他骗了饶艳，饶艳还闷在鼓里，她不该该信赖周涛龙这类人。

饶艳被看得毛骨悚然。

在如许的至公司，冒犯了公司规定，惩罚，辞退都是很普通的事。不要觉得本技艺艺多牛，公司就多么依靠你，在代码开源的年代，任何人都能够随期间替你。