第239章 员工等级划分[第2页/共2页]

“总结的很好，我也这么感觉。”李奥像模像样的浏览一下，最后极其草率的就具名了。

本来宽广的大厅，现在看上去丰富多了，并且还自但是然的分红了两部分。

“跟动技术的首要性不竭的进步，目前 M 序列已经不太对中基层员工开放了，以是普通都是走 P 序列，也就是“技术”线路，这里的技术是泛技术、专业才气，不是指计算机。以是做发卖的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。”

“假期如何样？”

“走吧，去集会室。”李奥想好了答案，此次是真的径直走到了集会室。

当然，这内里有很大一部分都是费钱请的大V帮手鼓吹，只要动员大树，剩下的就天然摆动，就已经有充足大的动静让各处分散了。

一边是埋头敲代码，各种键盘敲击的声音。

“员工品级评定？”李奥不是已经遵循各个岗亭把人招好了嘛？组员，组长，然后主管，总监啥啥的，还要分级？

大师对于李奥都只是通过互联网上得知的信息。

“明天怕是来不及了。”胡斐又拿出一份陈述出来。“华润...想收买我们。”

没一会，朱燕带着各种文件和质料来到李奥办公室。没等李奥说话，朱燕就开了她的演讲。

“额.....我以为，你该练练字了。”胡斐拿过文件后评价道。

“有人以为，如许的品级轨制没有情面味，有人以为我们应当本身建立一套体系，也有人以为不需求，我们有ai构造布局树。”

“是技术部总监遵循您之前对于公司职员布局框架，打造出的一个构造布局树，今后只需求我们hr将职员信息和职位填写，会主动天生树枝分叉。”

“不会啊，你之前不是做得很好嘛，这会可不是谦善的时候，我感受你如果不去，事情只会更糟。”胡斐说道。

“嗯哼，做过功课嘛，你肯定人家表达了想收买的意向，还是投资啊？”李奥看了看文件内容问道。

“这但是中国最有钱的财团之一吧。”

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“ai构造布局树是甚么？”李奥问道。

到办公室坐下，李奥有种本身也需求繁忙起来的干劲啊。

“行。”

朱燕相对应的把文件和质料递给李奥，以便更好的了解。

等等之类天花乱坠的夸奖与评价，这些光环不竭地叠加在一小我的身上，这使得让李奥这小我也变得神化了。

集会室内，早早的就温馨下来了，胡斐去叫朱燕的时候，内里就已经停下来了。

“你就瞧好了吧。”李奥不觉得然。