第408章 410.劳动法与公司法的区别[第1页/共2页]

蜜律皱起眉头想了想，随即就像是俄然觉悟了一样说道：“本来如此，你的意义是说《公司法》中的内容吗？”

吃完一个三明治，法者鸩吮吸了一动手指上的蛋黄酱，再拿起第二个，边吃边说：“题目的关头就在于这里。固然从《劳动法》的角度来看，公司不能够辞退有身职工。但是从《公司法》的角度来讲，董事会倒是能够在‘无来由’的环境下，消弭公司内初级职工的职务。”

“嗯……算了，没甚么事，你去忙吧。”

蜜律哼了一声，说道：“《公司法》中的董事会消弭初级职工的规定，只是说能够‘消弭职务’，并没有说能够直接‘辞退’。遵循《劳动法》来看，就算是总经理也是公司的雇员，也能够遭到《劳动法》的庇护。”

她躺在床上，举动手中的天平熊，看着这个显得有些陈腐的小熊，瞥了一下嘴，微浅笑道：“即便是咲夜姐姐，也不成能有体例能够黑进那么大的一个国际银行的监控摄像头看到内里的讯息吧？并且银行的事情职员应当都有严格的保密任务，咲夜姐姐就算熟谙内里的人，应当也没有体例拿出视频来看吧……”

法者鸩摊开双手，笑着道：“以是，这就取决于这位前总经理和她的丈夫根基上是想要做甚么了吧？如果是想要规复职位，那么别想。如果是想要拿补偿的话，如果我是公司的董事会职员的话，其总经理职位被消弭以后我有上千种体例能够将补偿金降到最低。最简朴的体例就是‘因职务需求更调事情’，然后再分派一个鸟不拉屎的职位给他，人为当然也是一落千丈啦！这个时候即便是要赔也赔不了多少。以是，这类官司实在很奥妙，能够打，也能够不打。”

“随便你如何说，下周六可别给我安排甚么乱七八糟的事情。咲夜，安排会晤日程，接下来的事情可有的忙了！为了阿谁蜜糖，我还真的是多出许很多多的事情啊！”

这小丫头，能不能不要顶着这么一张天真无辜的脸说那么让人想要狠狠地揍她一顿的话？嗯，打孩子是不好的。不过还是好想揍她一顿啊！对了！先把她揍一顿，然后再让她好好养伤，一向到完整看不出伤口以后再把她放出去，弄成统统人都没有看到她受伤的模样如何样？哈哈哈！公然是个好主张！本大爷公然是个虐待儿童的妙手！看来间隔蹲班房的那一刻已经不远了！哈哈哈！额，真是笨拙。

法者鸩吃完统统的三明治，摊开手笑道：“这就看对方是否能够付得起钱喽～～～付得起钱，我不介怀帮他打一个能拿到五六十万补偿金的案子，然后问他收个一两百万的拜托费，哈哈哈哈！”

笑着和咲夜摇摇手后，蜜律上了楼，回到本身的房间。

蜜律在闲逛了半晌以后，也是站起来想要分开会客堂。不过当她看到咲夜清算完那些餐盘走进厨房的身影的时候，她俄然有了一个设法。

法者鸩端起咖啡，美滋滋地喝了一口，将手中的三明治对准蜜律，呵呵笑道：“小丫头，你说的没错，根基上这类案子很难打输。因为《劳动法》规定，除非职工在有身期间有‘严峻错误’，不然不能辞退。只要这位密斯真的没有做过甚么很大很严峻的题目的话，普通性来讲这类官司打起来的确是轻而易举。并且，涓滴都不消惊骇他们会作伪证。毕竟，有身这类东西但是做不了伪证的。”