第9章 终获晋升，荣耀加身[第2页/共4页]

“陆子，”老板的声音冰冷无情，“你让我很绝望。”

“陆子，”老板的声音降落而严肃，“这份文件，你考核过了？”

在商户季度总结大会上，陆子被老板点名表扬，他的胜利经历被推行到其他分号，成为了大师学习的表率。陆子站在领奖台上，感受着世人的掌声和赞美，心中充满了成绩感。他终究在大商户中站稳了脚根，享用着晋升的光荣。而赵强等人，只能在一旁咬牙切齿，却又无可何如。

但是，赵强等人早有筹办，他们将统统的陈迹都抹得干清干净，陆子底子找不到任何证据。

他抬开端，看着杜秘书，心中俄然有了一种不祥的预感。“这份文件……”

公然，没过几天，一些流言流言就开端在公司内部传播开来。“传闻陆子是靠拍老板马屁才升上去的。”“他底子没有真才实学，只是运气好罢了。”“我传闻他之前的数据都是造假的……”这些谎言像病毒一样敏捷伸展，逐步发酵，对陆子的名誉形成了极大的侵害。

他走到办公桌前，悄悄抚摩着光滑的桌面，心中百感交集。从一个冷静无闻的大商户员工，到现在晋升到这个位置，此中的艰苦只要他本身清楚。体系公布的任务一个比一个艰巨，他如同在刀尖上行走，步步惊心。但这统统，都值得。

“没事就不能来看看你吗？”赵强嘲笑一声，“我只是想提示你一下，这个位置可不是那么好坐的。有些人啊，爬得越高，摔得越惨。”

同时，陆子主动与铺子里的员工相同，体味他们的设法和需求。他发明，因为耐久事迹低迷，员工们遍及贫乏信心和动力。陆子用朴拙和热忱传染着每一小我，鼓励他们主动参与到铺子的鼎新中来。他构造员工停止停业培训，晋升他们的办事程度，并制定了公允公道的绩效考核轨制，激起了员工们的主动性。

这类感受让陆子心头一沉。他晓得，晋升带来的不但仅是光荣和权力，另有随之而来的应战和费事。

陆子心中一惊，他细心回想了一下，这份数据他确切几次查对过，并没有发明任何非常。莫非是有人动了手脚？

赵强见状，更加恼火，他走到陆子面前，用力地拍了拍桌子：“陆子，你别觉得你晋升了就了不起了，我奉告你……”

一天，陆子正在办公室里考核一份首要的文件，俄然，办公室的门被推开了。一个身材矮胖，满脸横肉的男人走了出去，他是公司的老员工，名叫赵强，一向对陆子的晋升耿耿于怀。

陆子推开新办公室的门，一股淡淡的檀木香气劈面而来，宽广敞亮的空间里，摆放着极新的红木家具，阳光透过落地窗洒出去，在地板上投下金色的光斑。统统都是那么的陌生而又充满但愿。

老板没有说下去，但陆子明白他的意义。

陆子没有理睬他的挑衅，持续低头看着文件。

分开老板办公室，陆子感受身心俱疲。晋升带来的高兴早已荡然无存，取而代之的是无尽的压力和焦炙。

庆功宴后，陆子回到办公室，筹办动手新的事情。他被任命卖力一个首要的项目，这对他来讲是一个新的应战。他翻开项目质料，却发明此中有很多恍惚不清的处所，像是有人用心为之。陆子停顿了一下，目光落在质料上一个被涂改过的数字上……“成心机。”他低声说道。