三、分不清夸奖与拍马屁，不敢夸[第1页/共2页]

但偶然他又总做不好，比如炸花生米，因目力不好，常常会炸焦。偶然他要做一两个他的“特长菜”给我们吃，固然偶然不是盐放少了没味道，就是花椒放多了麻得舌头难受，但我们仍然说好吃。

但古古重视到一个究竟，就是下属或老板被他这个同事如许猛夸时，常常笑得很难堪。这些能做到下属和老板的人，必定是有根基智商的人，要他们信赖太离谱的歌颂，实在有点能人所难。

会后，李董事长唆使让F3 当即滚蛋，并说公司毫不能滋长此风。

如果你见人，不分男女长幼，上来就说这番套话，就是拍马屁，因为这些话不实在。

“我们的王副总裁可谓铁肩挑四担，计谋生长是此中一副非同平常的重担。王副总裁固然日理万机，但非常存眷计谋生长事情，常常到临计谋生长部，亲身指导我们计谋生长部的事情，使我们的计谋生长事情有了长足生长。特别比来三个月来，为了企业的计谋生长事情，可谓披肝沥胆、呕心沥血……”

大师忍耐了F3 先生的一通马屁后，感觉应当能够进入正题了吧，没想到，他又开端大拍特拍其他两位副总裁，极尽恭维阿谀之能事，把两位副总裁拍完后，又开端拍计谋生长部的郭总经理，拍完郭总经理后，又挨个把参加的十多位总经理拍了一遍。

好话即便是谎话，也要说。为甚么？因为话固然是假的，但心是真的，要从起心动念上阐发。佛家讲，论心非论事。人生的目标是甚么？是欢愉。吃得好和白叟的高兴欢愉比拟，哪个是目标？是白叟的欢愉。以是话虽是假的，但对白叟的贡献之心是真的。

的李董事长、尊敬的王副总裁、尊敬的刘副总裁、尊敬的张副总裁，尊敬的郭总经理、高总经理、刘总经理、李总经理、姜总经理、杨总经理，以及各位同人，明天我很幸运地向各位带领和同事汇报企业计谋生长的打算题目。

李董事长终究忍无可忍，猛拍了一下集会桌，集会室顿时鸦雀无声。

一个叫伍时转的作者在他的《老年人需求歌颂》一文中写道：父亲90 岁了，一辈子勤奋，闲不住，家务事总要抢着做，不让他做他就不欢畅，活力地说：“我还没老！”我们只得让他做。

拍完统统高层的马屁，用时长达五分钟。郭总经理在中间一个劲儿朝他使眼色，但F3 正在兴头上，觉得郭总经理是在鼓励他，因而更加刹不住车，持续滚滚不断。

让统统人都想不到的是，F3 先生不发言还好，一发言震惊全场：“尊敬

见了矮个子，你硬要说他身材矗立，玉树临风；听一小我发言结结巴巴，你硬要说他口若悬河、侃侃而谈，如果这时你还拿不准是否在拍马屁，就看看中间的人吧。如果他们或侧目，或点头，或窃保私语，你就不要用往下说了。

不敢嘉奖人，感觉嘉奖就是凑趣人、拍马屁，怕别人说本身没品德、太虚假。要从这一误区中走出来，必须弄清楚以下题目：嘉奖与拍马屁的辨别是甚么？概括起来，二者的辨别能够从三点来看：

嘉奖胖人是“身材英挺”，这就是不实在，就是拍马屁。如许的话让我说，我也不敢说。

3. 嘉奖的话令人认同，拍马屁的话惹人恶感俗话说，旁观者清。嘉奖是一小我发自内心的声音，让旁观者听了都点头称是，这就是认同；拍马屁是假惺惺的，旁观者听了只会嗤之以鼻。