七、善于鼓励，让他人树立信心，走出低谷[第2页/共2页]
汪建民的《刹时把握寒暄辩才》一书中讲过如许一个故事：某家公司一名停业本质很好的同事因为与某位下属定见分歧，在公司改组过程中被调到车间，这让他深受打击，意志低沉。很多人说如许对他不公允，劝他跳槽。因而他打好辞职陈述，筹办上交。但有一名朋友对他说，世上没有过不去的坎儿，我信赖你必然会东山复兴。
李云龙：嘿嘿，咱不是当了几天被服厂的厂长嘛。
孔捷：旅长，你如果不喝，我就这么一向举着！
2. 李连杰嘉奖鼓励“师弟”
孔捷：旅长，请用。
汪建民的《刹时把握寒暄辩才》一书中讲过如许一个故事：某家公司一名停业本质很好的同事因为与某位下属定见分歧，在公司改组过程中被调到车间，这让他深受打击，意志低沉。很多人说如许对他不公允，劝他跳槽。因而他打好辞职陈述，筹办上交。但有一名朋友对他说，世上没有过不去的坎儿，我信赖你必然会东山复兴。
李云龙：嘿嘿，咱不是当了几天被服厂的厂长嘛。
孔捷：旅长，你如果不喝，我就这么一向举着！
2. 李连杰嘉奖鼓励“师弟”
孔捷：旅长，请用。