二、找优点，怎么练[第7页/共8页]

闻名主持人沈星说：“一向以来，我都感觉本身反应较慢，恰好朋友都感觉我有急智。实在，我只是筹办事情做在前边罢了。夸人时，先摸底再察看、遴选、集合，最后肯定，找到霸占点后，再在脑筋里构造说话，揣摩该用如何的神情和语气。就像做菜，找好质料，细细分化，搭配作料，挑选火候，定时起锅，及时端上。花了心机的菜，人家吃得出来，花了心机的嘉奖，人家也能听得出来。”

这两次嘉奖，都是事前不察看，临时抱佛脚，对话先问了两个题目，才发明别人的好处，别人就感觉你并不体味她。嘉奖的结果就会打扣头。

你是故国的儿子

上面只是个小尝试，看错了还能够改正，但是糊口中如果重视力集合错了处所，常常会覆水难收。

你是亲人的亲人

可见，你重视甚么，就只能看到甚么。如果把这个规律推而广之，你去找别人的长处，就必然能发明别人的长处；你去找别人的缺点，就必然能找到别人的缺点。

为甚么没有夸于丹，于丹反而更欢畅？因为我在主持名流讲座中，发明了一个规律，那就是名流对嘉奖他们本人司空见惯，不感觉希奇，但一嘉奖他们的父母、家属，他们都特别欢畅，为甚么呢？因为：第一，申明主持人汇集质料很到位；第二，名流大多有以本身的家世为傲的心机。

按照工具分歧，找好处的体例也分歧。一共有几个找好处的体例和大师分享：● 一是如何体味重点相同工具的特性：一搜，二比，三背诵甚么是重点相同工具？带领、首要客户、首要客人、首要采访工具、口试官等，都属于重点相同工具。

正反对比练习法，就是对同一小我，先骂他，再夸他，让他切身感受听好话的心机状况。

名流的质料，能够从网上查出来，但是浅显人的质料，网上就找不到了。那如何办呢？

他很愤怒，说：“养兵千日，用兵一时，现在环境告急，竟然一小我都没有……”

我有个朋友，把家里的一棵圣诞树变成了一棵表扬树。一家三口，先生当大夫，老婆做外贸，儿子读小学，以举腕表决的体例，定了个端方，每人每天把本身发明对方的长处写出来，挂在树上，并在晚餐时读出来。这么对峙了一年以后，百口的氛围越来越好，大家都充满了正能量。

重视力是指甚么？指人的心机活动指向和集合于某种事物的才气。你把精力指向和集合于别人的长处上，就能看到对方的长处；你把重视力集合在别人的缺点上，就只能看到对方的缺点。

接下来老总就兴趣勃勃回顾了这个项目定位的环境：“‘汉京山’这个名字是我们当时做汉京山项目时一个精力摸索后的服从，民气中都有一座山，要不竭地攀越山岳，我说这不就是汉京山的思路吗？当时我在汉拿山餐厅吃了一顿饭――汉拿山，我感觉阿谁调子很合适我们的感受，厥后就构成了汉京山。最难的还是那句定位语‘蛇口沃尔玛，公园复式山’，它处在蛇口，又毗邻沃尔玛，上面有一个公园，中间有一座大南山，并且我们是复式，‘复式山’跟日本的富士山照应。这个案名和项目标气质符合，大师很有感受。”

过了一会儿，他又提出跟我换坐位：“你坐的位置背光，看质料不清楚，来，我们换个坐位。”我听了大为打动，嘉奖他：“张总年纪悄悄做老板，没有一点傲慢之气，这么会体贴人！”