第77章 己所胜欲，强施于人[第1页/共2页]

你能够想说的是“己所不欲，勿施于人”，这是孔子典范的品德主张，意义是本身不肯意的，不要施加给别人，倡导人们以同理心驯良良去对待别人。而你说的“己所胜欲，强施于人”并不是常见的精确表述呀，从字面了解大抵就是把本身特别想做、想要的，强行让别人去接管，这类做法常常是分歧适且违背常理的哦。

起首是加强自我认知。要经常深思本身的行动，在每次与别人产生冲突或者有强加志愿给别人以后，回顾全部过程，思虑本身为甚么会如许做，认识到这类行动给别人带来的负面影响。

上风方面，强势的人常常有很强的带领力。他们目标明白，能够果断地朝着目标进步，不会等闲被外界滋扰。在团队合作或者事情项目中，这类人能够有力地把控局面，高效地构造和调和团队成员，带领大师共同完成任务。比方，在一些贸易构和中，强势品德的人能够死守本身的态度，为本身或团队争夺到更多无益的前提。

如何窜改本身己所不欲却强施于人的行动风俗？

强势品德有其上风和优势。

这类人凡是会让人感到困扰和恶感。

但是，强势品德也有优势。这类人能够会比较刚强，不太轻易听取别人的定见和建议。在相同中，他们轻易以自我为中间，使得交换变成单向的灌输，从而激发别人的恶感。别的，过分的强势能够会给四周的人带来压力，粉碎人际干系的调和，比如在家庭糊口中，强势的一方能够会让其他家庭成员感到压抑。

从心机层面阐发，他们能够是自我认识过强，只存眷本身的需乞降欲望，没成心识到别人和本身是划一的个别，有回绝的权力。也有能够是他们风俗了以自我为中间的行事体例，没有学会换位思虑。

同时，强势品德的人自傲心很足，他们坚信本身的判定和才气，这类自傲会传染四周的人，让别人对其产生信赖感。并且他们很有主意，在面对挑选时能快速做出决策，不会踌躇不决，从而节流时候、进步效力。

其次是学会换位思虑。当你想要别人做某件事的时候，先停下来，设身处地地想想如果本身处在对方的位置，面对一样的要求会有如何的感受。比如，你想要别人加班完成任务，就想想本身如果已经很怠倦还被要求加班会是如何的表情。

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然后是晋升情感办理才气。偶然候因为情感暴躁或者压力过大，就轻易将本身的志愿强加给别人。能够通过一些体例来减缓情感，像活动、冥想、深呼吸等。在情感稳定后再去相同，就会减少强行施加志愿的环境。

如何对待那些常常己所不欲，却强施于人的人？

最后是加强相同技能。学会用更公道、更能让人接管的体例来表达本身的设法。不要用号令的口气，而是以筹议、会商的体例和别人交换，尊敬别人的定见和挑选。

要窜改这类行动风俗，能够从以下几个方面动手。

在交际干系中，这类做法很轻易粉碎和别人的友情、亲情或者合作干系。比如，本身不喜好被别人唠叨，却老是对别人唠叨不断；本身不肯意干累活，却总把累活推给别人。长此以往，四周的人会对他们产生不满情感，乃至能够会逐步冷淡他们。