第47章 传说中的加班费！[第2页/共2页]

偶然候发明更好的美术资本，黄思博就去直接找裴谦。

黄思博心中一暖，眼眶潮湿了。

别说是现在，即便是十年后，在绝大多数行业，给加班费的公司也能够说是凤毛麟角！

非常坑爹的公司会一向到下个月的月中乃至月尾才发，相称于平白无端地变相压员工一个月人为，等离职的时候就各种挑弊端扣人为，总之就是变着法地恶心人。

因为大量利用了通用模板，以是初始的进度不慢，只不过想要达到黄思博和包旭想要的结果，后续还需求渐渐地调剂。

作为履行主策，亲技艺调编辑器这类事情当然不在黄思博的事情范围以内，天然有部下人去做。

我这么笨，裴总竟然还对我无前提地信赖……

从七八十万加到一百二十万，又加到一百五十万……

而根本人为定的是4000块每月，再加上扣除五险一金和所得税，人为数额应当低于4000很多才对！

因为遵循普通公司的尿性，当月人为都是下个月才发。

明天是11月29号，周五。

他还在头疼。

对于黄思博来讲，这就是很浅显的一天。

而黄思博的任务，就是监督设想组的其别人、推动事情进度。

可这如何发了五千多？

浅显一点说，就是给的加班费更多！

这体系资金，为甚么就是花不完！！！

这人为发错了啊！

5号发人为的，根基上已经算是非常知己了。

本来，裴总甚么都晓得！

下个月5号之前发人为的公司，都已经算是非常知己了。

只存在于传说中的加班费！

“加班费？？？”黄思博更猜疑了。

当然，投入尚在预算以内。

打动！

这类当月就发人为的，黄思博还真是第一次见！

并且还是遵循小我时薪的1.5倍来发！

就拿黄思博来讲，他的根本人为是4000每月，每月遵循20事情日、每天事情8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时37.5。

而裴谦绝对是大手一挥：买！

黄思博从未感觉事情竟然如此轻松舒畅。

包含一些特定剧情环节中小女孩的行动和神采，也全都是定制的，能够说是不吝血本了。

之以是月尾给员工发人为，首要还是因为体系都是在月初结算。

如果是在别家公司，恐怕老板早就要跳脚骂人了！

一周时候内，各个服从的设想稿全都准期完成，黄思博挨个检查，发明有和包旭本来构思分歧的处所，就停止点窜。

黄思博嘴巴微张，一时候说不出话来。

卖力小女孩形象的美工有三小我，一个观点设想兼原画、一个模型、一个行动，各自大责分歧方面的事情。

并且，很多公司给加班费，都是遵循本地人为最低标准的时薪来计算的，这就跟遵循最低标准交纳五险一金一样，都是套路！

这一整套流程下来，小女孩将变成全部游戏中投入最大的游戏角色。