第七章 培训[第1页/共3页]

固然不太明白霸道的建议，但是大师都挑选了服从。

大集会室设想包容一千人，以是有点拥堵。固然集合一起等了有非常钟了，但是大师还得耐烦的等候，因为大老板来了，今后在人家部下干活，必必要有耐烦。

主体是地上五层小楼，地下两层，面积充足。

要求严格，后勤保障当然也会跟得上，食堂厨师都是新东方毕业的，有厨师证的，包管饭菜种类齐备，味美量足。

在主席台上坐定，霸道也没有为本身早退非常钟感到不美意义，也不要吴飞先容，直接拿货话筒说道：“我是霸道，百王投资总经理，百王汽车科技研讨所现任所长，很欢畅有这么多人能通过测验，进入研讨所。”

霸道供应的测试卷的确很难，如果在大学期间没有相称的投入，底子就通不过，以是雇用来的，根本知识都很结壮，根基在大学除了学习就是学习的那种。

听完秦云的汇报，霸道淡淡的说道：“政策壁垒先不管，集合精力在海内开辟，外洋先不管。同时停止停业拆分，把中原龙独立出去，要求中原龙的股权布局变动不能影响龙体系的完整独立节制权。其他的你看着办，有钱就不消太省，别虐待本身人就行。”

霸道不置可否的听着秦云的汇报，悄悄策画着本身能够动用多少钱。

考查的时候，统统修建物内部都有摄像机完整拍摄，然后上传到霸道指定的邮箱，实在都是小华卖力考核的，霸道只要提前提出要求就行。

不过车子倒是很健壮，一辆面包车被别人倒车的时候怼了，女司机开的悍马，交来回回的怼了几次，竟然连个印子都没有，相称健壮了。

没有多余的酬酢客气，霸道直接开端集会。

至于课程的体例和讲授，霸道是不会亲身卖力的，累死他也搞不定这么多人的上课。都是小华卖力体例的，同一视频讲课，这方面小华能做的很好，还能按照每小我的分歧环境调剂优化学习打算。

“手机龙体系广受欢迎，依托中原龙的渠道，目前已经有一千多万的下载试用量，并且增加速率很快。但是首要集合在海内安卓手机用户，需求更多的精力停止推行。”

“人临时够了，让孙群带几小我帮手开车，我现在就畴昔看看。好了，大师该干吗干吗去。散会！”说完，霸道就起家下楼了。

叮咛孙群带人，今后中两辆面包车上搬了两个箱子下来，遵循申明书安装。霸道在周晓端和人事经理吴飞的带领下，走进了大集会室。

质料，能源动力，通信，产业设想，力学根本，五个大班，一个班一百到三百人不等。培训从早上七点开端，中午歇息两个小时早晨七点结束后，有一个小时的学习考核。

当然，这些人也在不知不觉的当着霸道的小白鼠，加强仪也有潜认识节制才气。和非特定职员，接管加强辐射的人会下认识的躲避学习内容，并且在非特定地点，学习内容会被加锁，制止保密。

老板发言，特别是大师推戴的老板，更是第一次见面以是大师很给面子的鼓掌，掌声很热烈。

“有很多公司或者投资机构收回了投资或者收买申请，但是报价间隔王总的要求比较大，以是没有任何意向达成。”

说完不睬秦云的欲言又止，霸道直接问钱小多：“汽车研讨所进度如何样？”