第20章 新外挂――研究数据[第1页/共2页]

之以是尽力培养铁小虎，天然是因为铁小虎潜力实足。

因为李泽晓得，固然目前铁小虎即便拿着低薪也不会离职。

《范畴三国志》很强，特别是作曲方面，更是达到了300加的高度。

不过花大钱用饭也有好处，那就是吃的美滋滋的员工们，把李泽那是一顿狂吹，吹的李泽云里雾里的。

毕木雄第一个PASS掉，毕竟他春秋有些大了，体力不是很好。不像公司其他的几个年青人，能够每天加班，持续加班。

但讲事理，老板主动提出加薪，但是真可贵！并且铁小虎另有不到两年就满18岁了，到时候直接拿正式法度员的人为，还不是美滋滋？

不给员工合适的人为，员工是不会跟着老板一条心干的。

铁小虎现在的编程才气是44，如果加上82点研讨数据晋升的话，那么铁小虎的编程才气将会达到126！

岳娜现在的才气值是：编程才气101，编剧才气40，画面62，作曲19。

看着作曲值上的301，李泽是洋洋对劲美滋滋。

铁小虎可不傻，他已经看出来了，老板这是要加薪的节拍啊！

是均匀分派，四名员工每小我都获得20点摆布，还是全数集合到一小我身上？

取出筹办好的条约，条约的首要内容是铁小虎加薪20%，并且比及铁小虎成年以后，直接转为正式员工，人为报酬与普通法度员接轨！

开罗君毫无豪情的答道：“研讨数据，是通过开辟游戏以及修复缝隙得来的一种数值，能够用来晋升员工的才气值。”

“咳咳！铁小虎同道春秋虽小，但也是范畴的元老级员工了，从之前老范畴的第一天开端，铁小虎就一向为范畴兢兢业业的事情。”

很快就到了用饭的时候，作为公司老板，李泽此次下血本去了一家初级餐厅，五小我就要了3000多块。

“但是呢，我看了一下，铁小虎你的条约还是学徒条约，只要一年，对不对?”

间隔上一次检察铁小虎才气才几周啊，铁小虎竟然就又进步了这么多！

看来研发范畴三国志如许的佳构高文，对于这两名年青人的帮忙还是很大的。

但诚恳说铁小虎潜力实足，现有才气却仍然完善，既然决定要一向培养铁小虎，那么干脆就把研讨数据全数加在铁小虎身上。

铁小虎点点头，同时高兴之情闪现在他的脸上。

李泽最后检察的是铁小虎，对于这名潜力新秀，李泽还是很有等候的，而铁小虎也公然没有让李泽绝望。

很明显，神器！

没错，研讨数据能够用来晋升员工的肆意才气值，一点研讨数据，就即是一点才气值。

绝对的神器！

其他的才气窜改不大，但作曲才气竟然是开挂普通的从8疯涨到了52！

不懂就要问，李泽从速停息美滋滋，问体系道：“开罗君，开辟期间获得82点研讨数据，这是甚么意义啊？”

现在的铁小虎，乃至能够说已经具有了开端的作曲才气了！

李泽还在那边美滋滋，体系开罗君持续说道：“《范畴三国志》开辟期间共获得82点研讨数据，已储存。”

为了更好的判定，李泽决定先再看一看四名员工的才气值。

加强铁小虎的才气，82点研讨数据，全数用在铁小虎的身上！并且全数都集合在编程才气上。