第68章 警告[第2页/共2页]

接下来，王巧巧在直播间中，能够吸引更多的人达到必然的人气，给项目带来红利的话，就是最好的一个成果了。

“好，去吧。”

而为了项目标胜利，她必必要支出更多的尽力。

“人选的话，那就遵循，先前我们说的。”

“李助理。”

只要如许他才气够获得实际财产。

项目想要亏钱，那也是不轻易的！

“是！”

如果员工都不停止履行的话，那么这个员工能够考虑到离职了。

毕竟，在这个时候，不管如何样，老板始终都是老板，员工那就要听话。

“肖总，我明白。”

在这一刻他有一种感受，那就是千里马找到了伯乐。

下一次。

现在。

筹办在一个没有机遇的人身上华侈资本，完整没有这个需求啊。如许的人跟公司底子就没有体例带来好处，要他有甚么用？

李芊芊有点儿不明白了。

肖锋点点头，他没有其他的要求。

孙千喜固然不明白的话，如许做到底是甚么意义？但是他也了解。

只要让项目中的达人停止培训，破钞的一些用度再多一些的话，那就更好了。

只要遵循项目，让王巧巧能够简朴地唱几首歌，那么这个项目就算是胜利了。

关头是，她方才插手公司的一个新员工，竟然会被老板那么的信赖，那么的信赖，真的是太可贵了。

肖锋也是敲打敲打。

为了亏钱！

教员这一块也是比较首要。

孙千喜说出了心中的设法，也是对这个环境停止了一个解释。

可就不是这么等闲放过.......

并且我前面的项目还是需求孙教员的支撑，如果在声乐这一块儿没有充足的本钱的开消。

但是。

“好！”

公司的项目运营另有决策权力都在老板的手里。

首要就是亏钱，猖獗地亏钱。

底线题目。

为甚么要如许做？

“没有干系的。”

绝对是不成以让步。

“我但愿你能够重视点，有些事情是绝对不成以做的。如果再有下次的话，你能够直接走人了。”

这是一红线。

这是她不肯意接管的事情。

这是一个员工没有体例去过问的。

另一方面。

“好！”

统统的统统，都是需求好好的处理才气够。

“好的。”

那还不如直接把话说在前面，有甚么事情都能够直接说出来。如许以免前面产生有甚么样的曲解，不好去处理。

李芊芊也是明白，没有留在这里的需求。

“孙教员，实在你极力就好，最后的成果我并不看重。”

“好的。”

“如果能够的话。我也但愿王巧巧，能够培养出来！”

“李助理。”

“孙教员，我信赖你。”